Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H - CAHORS CEDEX 9
Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Titulaire ou CDD
Lieu : CAHORS CEDEX 9
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H
Ce poste est à pourvoir à CAHORS CEDEX 9.
Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H
Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H
Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente
Femme ou homme de convictions.
Manager opérationnel expérimenté.
Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Cahors sur le secteur Ville !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Les champs d’intervention du service - L’action sociale pluridisciplinaire !
- Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.
- 74 professionnels œuvrant sur le sud du territoire lotois.
Votre rôle plus précisément -
- Assurer l’encadrement direct des 11 professionnels de l’équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur Cahors (secteur Ville).
- Assurer la suppléance du chef de service en son absence.
Votre mission -
En lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service Action sociale, vous êtes garant de la déclinaison territoriale des politiques d’action sociale du Département. À cette fin, vous :
- Portez et accompagnez les différents projets départementaux (système d’information social, schémas départementaux en cours, etc.).
- Coordonnez et animez l’équipe, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs.
- Assurez le soutien technique aux travailleurs sociaux et apportez votre expertise.
- Décider de l’attribution des aides financières (fonds de secours, aides sociales à l’enfance, FSL, etc.)
- Développez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers et animez les instances pluridisciplinaires d’évaluation et de concertation (référence de parcours, réunions de coordination, etc.)
Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel au sein du collectif de cadres du service pour contribuer à la mise en œuvre un service public de proximité, équitable et de qualité.
Femme ou homme de convictions.
Manager opérationnel expérimenté.
Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Cahors sur le secteur Ville !
MODALITÉS CONTRACTUELLES :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
CONTEXTE ET MISSIONS :
Les champs d’intervention du service - L’action sociale pluridisciplinaire !
- Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.
- 74 professionnels œuvrant sur le sud du territoire lotois.
Votre rôle plus précisément -
- Assurer l’encadrement direct des 11 professionnels de l’équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur Cahors (secteur Ville).
- Assurer la suppléance du chef de service en son absence.
Votre mission -
En lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service Action sociale, vous êtes garant de la déclinaison territoriale des politiques d’action sociale du Département. À cette fin, vous :
- Portez et accompagnez les différents projets départementaux (système d’information social, schémas départementaux en cours, etc.).
- Coordonnez et animez l’équipe, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs.
- Assurez le soutien technique aux travailleurs sociaux et apportez votre expertise.
- Décider de l’attribution des aides financières (fonds de secours, aides sociales à l’enfance, FSL, etc.)
- Développez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers et animez les instances pluridisciplinaires d’évaluation et de concertation (référence de parcours, réunions de coordination, etc.)
Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel au sein du collectif de cadres du service pour contribuer à la mise en œuvre un service public de proximité, équitable et de qualité.
Profil recherché
Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H
VOTRE PROFIL :
Cadre de l’action sociale, vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence au sein d’un Département.
Vos plus personnels - Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet.
- Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127, quai Eugène Cavaignac, en bord de Lot, au pied du Pont Louis Philippe.
- Gare ferroviaire à proximité (15 minutes à pieds).
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire de 800 - bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 800 - bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS -
- Contactez Céline Farge, cheffe du service territorial des Solidarités de Cahors au 05 65 53 49 74.
- Visionnez notre vidéo des métiers du travail social sur POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI OFFRE VOUS INTERESSE ET VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PORTRAIT -
Postulez avant le 26 avril 2026
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
EC20687
Cadre de l’action sociale, vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence au sein d’un Département.
Vos plus personnels - Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet.
- Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127, quai Eugène Cavaignac, en bord de Lot, au pied du Pont Louis Philippe.
- Gare ferroviaire à proximité (15 minutes à pieds).
- La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.
REMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire -
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire de 800 - bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire -
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime de 800 - bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge -
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
- De multiples possibilités d’évolution en interne.
- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS -
- Contactez Céline Farge, cheffe du service territorial des Solidarités de Cahors au 05 65 53 49 74.
- Visionnez notre vidéo des métiers du travail social sur POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI OFFRE VOUS INTERESSE ET VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PORTRAIT -
Postulez avant le 26 avril 2026
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
EC20687
Avantages liés au poste
Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Voiture de service/fonction
- Télétravail partiel possible
- Aide à la recherche de logement
Avantages collectifs au travail
Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence (Cahors secteur Ville) – F/H
- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Passeport formation
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Porteur de projets de territoire au côté des acteurs locaux, le Département s’engage chaque jour en faveur de politiques publiques au service des citoyens.
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de plus de 1 300 agents, garantir des services de proximité aux Lotois et contribuer au service public de demain (transition énergétique, dématérialisation, aménagement du territoire, …).
Vous aussi, soyez au cœur de cette transformation !
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