Agent.e d'entretien mobile - Offre 838 H/F

MISSION : rattaché (e) à la délégation ressources et au Correspondant territorial Logistique (CTL), l’agent d’entretien effectue l’entretien des locaux en assurant des missions ponctuelles de renfort du service ainsi que le remplacement d'agents titulaires momentanément absents sur les sites pour lequel il (elle) est affecté (e), de manière à garantir un environnement agréable aux personnels et une qualité d’accueil aux usagers du service.

Il (elle) gère les stocks de produits d’entretien et est chargé (e) de contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.

ACTIVITES

Nettoyage principal

•Effectue le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés selon le protocole d’entretien en vigueur

•Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

•Nettoie et désinfecte les toilettes

•Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces

•Trie et évacue les déchets courants (poubelles) en opérant le tri sélectif

•Entretient et range le matériel utilisé à l’exception des jouets utilisés dans le cadre des consultations de protection maternelle et infantile

Nettoyage régulier 

•Procède au lavage des sols

•Effectue le lavage des vitres lorsque celui-ci n’est pas confié à une entreprise extérieure

•Effectue le lavage des plinthes, des portes, des armoires, …. en fonction de sa charge de travail et de l’occupation des locaux

Gestion des stocks de produits d’entretien 

·  Tient à jour le stock de produits et de matériels d’entretien, anticipe les besoins

·  Etablit et transmet les demandes de réapprovisionnement en produits d’entretien et de matériels nécessaires à l’activité de nettoyage, en surveille la livraison.

·  Gère les stocks de produits et de matériels d’entretien et est chargé de contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits

Spécificités

·  Assure le remplacement d’agents d’entretien absents

·  Intervient sur l’ensemble des sites du territoire

·  Permis B indispensable

·  Horaires de travail pouvant être atypiques

Compétences techniques :

• Connaître les procédures d’entretien (règles de nettoyage et de désinfection)

• Connaître les règles de gestion des stocks

• Savoir manipuler les produits en respectant la notice d’utilisation

• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels

• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle

• Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail

•Connaître les règles du tri sélectif

•Connaître la règlementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention

Compétences stratégiques :

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail

• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail

• Etre en mesure d’alerter lors d’un dysfonctionnement

• Faire preuve de réactivité

• Etre force de proposition

Compétences relationnelles :

·  Savoir rendre compte de ses actions

·   Savoir se rendre disponible

·   Préserver  la confidentialité

·  S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel

·  Créer de bonnes conditions d'accueil

·  Savoir s’adapter à son public