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offre emploi cg meurthe moselle 54

Agent.e technique bâtiments exerçant en équipe mobile adjoint technique - Spécialité peinture, revêtement de sol et finitions - Offre 300 F/H

 Tucquegnieux  |  Titulaire ou contractuel

filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Tucquegnieux
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/09/2026
cg meurthe moselle 54 recrute
Poste ouvert en recrutement
28/08/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Tucquegnieux.
Agent.e technique bâtiments exerçant en équipe mobile adjoint technique - Spécialité peinture, revêtement de sol et finitions - Offre 300 F/H

ACTIVITES :

• Assure divers travaux de peinture dans les collèges, accompagne ses collègues de l’EMAT dans cette spécialité

• Prépare ou répare différents supports avant application

• Réalise des travaux de peinture au pistolet

• Procède à la pose de revêtement de sols souples et de revêtement muraux

• Effectue les différents métrés et débits de matériaux nécessaires à la mise en place d’un chantier

• Participe à tous les autres travaux de second œuvre du bâtiment entrepris par l’équipe : pose de cloison sèche, carrelage, faux-plafond, serrurerie, plomberie, chauffage, électricité (sous réserve des habilitations requises)

• Aide à la manutention dans les EPLE ou autres services de la collectivité

• Prévient les problèmes en assurant la mise en sécurité (ouvrages, matériels) et en détectant les dysfonctionnements

• Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédaction de comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques…), assure un relais technique entre le collège et sa hiérarchie

• Est responsable des produits de l’atelier technique (sélection, commande, contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux…)

• Entretient l’atelier technique en état d’ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage ainsi que les véhicules

• Collabore à la mission éducative de l’établissement (respect de la discipline, respect des locaux)

• Participe si besoin aux réunions de service de l'établissement

• Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l’Education nationale, les normes d’hygiène et de sécurité.



Référence de l'offre : 8ltywg0d7m

Profil recherché

Compétences techniques :

·   Etre titulaire du CAP peintre ou justifier de 5 ans d’expérience

·   Connaître les techniques de second œuvre des différents corps de métier du bâtiment

·   Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels

·   Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle

·    Connaître le DTA (Document Technique d’Amiante) et respecter les consignes

·   Maîtriser le champ d’application de la sécurité au travail

·   Etre en mesure d’évaluer les risques

·   Connaître les règles de gestion des stocks

·   Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques :

• Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter

• Savoir anticiper

• Faire preuve de réactivité

• Répartir et organiser les activités

• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions

• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail

• Planifier les activités en fonction des contraintes

• Organiser l’activité et le suivi en respectant les délais

Compétences relationnelles :

·   Savoir s’intégrer dans une équipe de travail

·   Adopter une posture de conseil et d’accompagnant

·   Sensibiliser aux conséquences de certains choix

·   Savoir gérer des situations avec sérénité et recul

·   Communiquer pour expliquer le sens de l’action

·   Déléguer et contrôler

·   Collaborer avec l’ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs

·   Savoir s’intégrer dans la communauté éducative


EC9876


Avantages collectifs au travail



  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Amicale du personnel

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • ARTT

  • CIA



Description de la collectivité

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d’un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à l‘accès aux droits fondamentaux que sont la santé, l’insertion sociale et professionnelle, la protection de l’enfance, et l’accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
La Direction Générale Ajointe Territoires (DGA Territoires) regroupe 4 directions : Infrastructures et mobilité, Appui aux territoires et environnement, Éducation et culture, et Développement.
Au sein de la Direction de l'Éducation, le service Collèges a pour mission principale de garantir des conditions d'accueil et d'apprentissage favorables à la formation et à l'épanouisssement de tous les élèves, dans tous les collèges de Meurthe-et-Moselle.



cg meurthe moselle 54 emploi


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