Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F - Briey

Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Titulaire ou CDD
Lieu : Briey
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F
Ce poste est à pourvoir à Briey.
Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F
Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F
MISSION : au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant.e social.e agit avec les personnes, les familles et les groupes dans une dynamique de développement social. Il vise à améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel en développent les capacités à maintenir ou restaurer l'autonomie et en facilitant leur place dans la société. Ses actions s'inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental de septembre 2011. Il/elle exerce son activité sur l'ensemble du territoire de la MDS.
ACTIVITES
• Sur le périmètre de la MDS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accueille, informe, oriente les personnes et évalue les situations
• Assure l'expertise et la mise en œuvre de propositions d'aide nécessaires
• Apporte une aide en favorisant les propres ressources des personnes/famille/groupes et celles de leur environnement
• Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Information Social (IODAS)
•Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
• Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales
• Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires
• Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
• Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions le.la concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d'examens et à des actions de formation de bénévoles associatifs
• Se tient informé.e des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)
Référence de l'offre : z6nnv30wv9
ACTIVITES
• Sur le périmètre de la MDS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, accueille, informe, oriente les personnes et évalue les situations
• Assure l'expertise et la mise en œuvre de propositions d'aide nécessaires
• Apporte une aide en favorisant les propres ressources des personnes/famille/groupes et celles de leur environnement
• Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d'Information Social (IODAS)
•Prépare et organise les relais vers d'autres services, contribue à l'articulation et à un travail en réseau avec d'autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
• Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l'insertion ou de commissions intercommunales
• Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu'ils ne peuvent être résolus à l'échelon local
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d'intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Contribue à la construction d'une dynamique locale sur son périmètre d'intervention, de par sa connaissance de l'environnement et des partenaires
• Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s'adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
• Analyse les données relatives à son domaine d'intervention et contribue à l'élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions le.la concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d'activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d'examens et à des actions de formation de bénévoles associatifs
• Se tient informé.e des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)
Référence de l'offre : z6nnv30wv9
Profil recherché
Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F
Compétences techniques :
•Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
• Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
• Connaître l'organisation de la collectivité et les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, note de synthèse, note techniques...)
• Transmettre des écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
•Maîtriser les méthodologies d'intervention d'aide à la personne et d'intérêt collectif
•Connaître les méthodes d'analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de synthèse
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Alerter sur des risques, des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir écouter
• Savoir s'adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel
EC9876
•Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
• Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
• Connaître l'organisation de la collectivité et les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, note de synthèse, note techniques...)
• Transmettre des écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
•Maîtriser les méthodologies d'intervention d'aide à la personne et d'intérêt collectif
•Connaître les méthodes d'analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
· Analyser un contexte
· Etre capable de s'adapter au contexte
· Savoir poser un diagnostic
· Piloter un projet ou un dossier
· Etre capable de synthèse
· Etre capable d'identifier les situations à risque
· Alerter sur des risques, des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
· Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir écouter
• Savoir s'adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel
EC9876
Avantages collectifs au travail
Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Briey, de Bréhain-la-Ville au nord à Ville-sur-Yron au sud, est marqué par sa proximité avec les bassins d'emploi messin et thionvillois.
Le développement d'une économie résidentielle, l'amélioration de la cohésion territoriales, les questions d'accessibilité et la revitalisation des bourgs-centres sont des enjeux majeurs pour que le territoire puisse s'inscrire pleinement dans une dynamique équilibrée au cœur du sillon lorrain.
Le territoire de Briey compte 140 agents, 8 sites départementaux : 1 maison du département, 3 entres d'exploitation, 4 sites principaux répartis sur 2 maisons des solidarités, 8 collèges publics, 484 km de routes départementales, 13 espaces naturels sensibles, dont 2 départementaux
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Briey, de Bréhain-la-Ville au nord à Ville-sur-Yron au sud, est marqué par sa proximité avec les bassins d'emploi messin et thionvillois.
Le développement d'une économie résidentielle, l'amélioration de la cohésion territoriales, les questions d'accessibilité et la revitalisation des bourgs-centres sont des enjeux majeurs pour que le territoire puisse s'inscrire pleinement dans une dynamique équilibrée au cœur du sillon lorrain.
Le territoire de Briey compte 140 agents, 8 sites départementaux : 1 maison du département, 3 entres d'exploitation, 4 sites principaux répartis sur 2 maisons des solidarités, 8 collèges publics, 484 km de routes départementales, 13 espaces naturels sensibles, dont 2 départementaux
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Assistant.e de service social départemental - Offre 2079 H/F
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