Chargé.e de développement - Offre 2424 H/F

MISSION : En cohérence avec le cadre défini par la direction de l’Action sociale et de l’Insertion, il (elle) crée les conditions du développement du recours aux clauses d’insertion dans la commande publique, décline l’offre de service insertion du Département auprès des entreprises du territoire et coordonne les démarches de soutien à la création et au développement d’activités dans le but de développer les opportunités d’emploi des allocataires du RSA.

Pour l’animation des partenariats et l’ingénierie de projets, il (elle) décline au niveau territorial la stratégie départementale de développement de l’offre en matière d’insertion.

ACTIVITES

Identification et mobilisation des partenariats territoriaux

• Développe et anime les partenariats et réseaux professionnels concourant à l’emploi des allocataires du RSA 

• Recense et organise la structuration des partenariats tant en interne (CAT*), qu’avec les acteurs locaux, publics (Pays, intercommunalités…) et privés (associations, entreprises…)

• Sur demande de sa hiérarchie, participe à diverses instances territoriales de travail (COTER, COTER thématique, réunions MDS…) et aux réunions en lien avec l’animation de la politique de l’insertion

Définition d’une stratégie de développement de l’offre  d’insertion en matière d’emploi et de lien avec les entreprises

• Contribue à l’élaboration du plan d’actions du territoire en matière d’insertion (déclinaisons territoriales du Pacte Territorial d’Insertion - PTI axe 1 ; plan d’actions commun pôle emploi,…)

• Contribue à faire évoluer l’offre de service du territoire pour tenir compte des nouvelles orientations via les dispositifs départementaux (Cellule Unique d’Instruction - CUI : instance partenariale d’animation du FSE, …)

•En binôme avec la responsable du STI, organise et anime les Comités de Pilotage Emploi Insertion (CPEI).

Animation de la clause d’insertion

• Promeut et anime une dynamique de développement de la clause d’insertion sur le territoire.

• Accompagne les maîtres d’œuvre et les maîtres d’ouvrages à l’utilisation de la clause d’insertion (conception, rédaction, mise en œuvre et évaluation)

• Assure l’interface entre les acheteurs et le service territorial et insertion dans le cadre de la sécurisation des parcours

Développement de l’offre d’insertion

• Promeut l’offre de service insertion du Département pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires du RSA et d’autres publics prioritaires du Conseil départemental (jeunes en difficulté, travailleurs handicapés)

• Veille à s’assurer de l’évaluation de la faisabilité et la viabilité des entreprises développées par des travailleurs indépendants (TI) bénéficiaires du RSA (suivi de la convention TI et créateurs d’entreprise)

• Coordonne les démarches de soutien à la création et au développement d’activité par les bénéficiaires du RSA (mise en réseau des solutions existantes, offres nouvelles…) notamment dans le cadre des Espaces Conseil Entreprises en binôme avec le Chargé territorial d’économie solidaire (CTES).

• Accompagne le développement de l’offre de service de l’IAE sur le territoire (suivi de la convention ETTI-Entreprise Travail Temporaire d’Insertion)

•En l’absence de Maison de l’Emploi, assure le suivi de la déclinaison du FSE sur le territoire (appel à projet, instruction et suivi des demandes et AGIL)

* CAT : Chargé de l’Appui aux Territoires

Compétences stratégiques :

• Diagnostiquer les contextes

• Décrypter les attentes et identifier les besoins

•Savoir manager un projet

• Etre capable de coordonner  et fédérer différents interlocuteurs

• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d’un projet

• Déterminer les critères d’évaluation

Compétences relationnelles :

• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux

• Communiquer pour expliquer le sens de l'action

• Etre en mesure de travailler en équipe

• Travailler en réseau

• Faire preuve de diplomatie

• Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés

• Savoir accompagner et conseiller

Compétences techniques :

• Connaître le milieu économique de l’entreprise et le secteur de l’économie solidaire  

• Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité

• Maîtriser la conduite de projet

• Maîtriser les techniques participatives

• Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d’activité

• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité

• Connaître les modes d’organisation et de fonctionnement des entreprises, des associations

• Connaître les règles de passation des marchés publics

• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents

• Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts

• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)