Chargé.e de gestion financière et juridique - Offre 3852 H/F

MISSION : sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle ressources, il.elle apporte son expertise juridique, ses conseils et recommandations aux différentes directions de la DGA Solidarités, de manière à garantir la validité de l'ensemble des actes juridiques de cette entité. Il (elle) organise la veille juridique et apporte son soutien méthodologique aux directions et services de la DGA Solidarités. IL.elle organise et coordonne la préparation budgétaire des direction métiers de la DGA Solidarités
ACTIVITES
Préparation des budgets et suivi et analyse de leur exécution
• Pilote la préparation budgétaire des directions de la DGA Solidarités en lien avec les directeurs et chefs de services concernés
• Accompagne les directions et services dans l'élaboration de leurs outils de programmation opérationnelle et leur adéquation avec le processus de préparation budgétaire
• Fournit des éléments d'analyse de l'exécution du budget de ces directions
• Assure la mise en œuvre, pour ses domaines d'intervention, des procédures administratives, juridiques et financières conformes aux préconisations de la DIFAJE

Assistance, conseil et contrôle des actes juridiques
· Sensibilise les services et directions de la DGA Solidarités aux risques juridiques
· Instruit, diffuse et suit les dossiers, formule des propositions juridiques en adaptant la communication à son interlocuteur
· Élabore des préconisations dans le cadre de l'étude et du suivi des dossiers complexes
· Accompagne les services dans la construction et le suivi des projets
· Apporte une méthodologie et des outils d'analyse et de diagnostic (droit privé et droit public)

Veille juridique
· Met en place une veille juridique pour les actes pris par la DGA Solidarités : analyse et diffusion de l'information, conseils aux services selon des modalités adaptées à leurs besoins
· Sensibilise les services sur les risques éventuels encourus
• Réalise et transmet aux directions des analyses sur les évolutions réglementaires majeures et leurs impacts sur la collectivité et les activités de la DGA Solidarités En lien avec le responsable du pôle Ressources, assure la mise en place des outils de pilotage, d'ajustement et de régulation des activités ressources (procédures, réunions...)

Référence de l'offre : 2xvxv1atvf

Compétences techniques :
· Titulaire d'un MASTER II en droit / Finances publiques
· Maîtriser le droit public
Maîtriser les principes d'exécution budgétaire
● Maîtriser les instructions budgétaires et comptables
· Maîtriser le contentieux de l'aide sociale
· Rédiger des actes juridiques complexes (consultations, requêtes, mémoires, contrats, délibérations...)
· Maîtriser les règles et procédures contentieuses
· Maîtriser les techniques de conduite de réunion
· Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
· Maîtriser les techniques de recherche documentaire
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
· Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques :
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Savoir être autonome
· Savoir anticiper
• Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
· Formuler un diagnostic dans son domaine d'intervention
· Savoir concilier sécurité juridique et contraintes des services
· Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
· Savoir agir dans la complexité
· Avoir le sens des responsabilités
· Appréhender les enjeux et identifier les impacts
· Proposer des solutions
· Être capable d'intégrer des connaissances expertes dans des domaines variés

Compétences relationnelles :
· Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
· Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert
· Faire preuve de diplomatie
· Savoir écouter
· Savoir accompagner et conseiller
· Être capable d'argumenter
· Savoir négocier
· Communiquer sur son mode d'intervention
· Être en mesure de travailler en équipe
· Coopérer avec des partenaires et opérateurs institutionnels de la collectivité
· Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
· Savoir se rendre disponible
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