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offre emploi cg meurthe moselle 54

Coordonnateur.trice sécurité et technique- Offre 1662 H/F

 Lunéville  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
cadre d'emploi
Agent de maîtrise territorial-AM
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Lunéville
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/08/2026
cg meurthe moselle 54 recrute
Poste ouvert en recrutement
08/07/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Lunéville.
Coordonnateur.trice sécurité et technique- Offre 1662 H/F

MISSION : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI coordonnateur.trice sécurité et technique est chargé.e, avec l’appui de ses collègues de veiller à la sécurité du site et à la conformité des équipements. Interlocuteur.trice pour toutes les questions relatives à la sécurité du site, il (elle) repère et signale les dysfonctionnements et travaux urgents à réaliser. Il.elle participe à la mise en place des évènements se déroulant au château.

ACTIVITES

Coordination de la sécurité

· Fait respecter les normes ERP (Etablissement Recevant du Public) et les précautions nécessaires en matière de prévention et de protection incendie

· Assure une veille active sur les évolutions de ces normes

· Intervient en cas d’action ou de comportement portant préjudice à l’intégrité des personnes

· Assure la prévention et la remontée des risques latents en matière d’intrusion et d’agression des personnes

· Recense et tient à jour un tableau de suivi des besoins en formations et habilitations des agents techniques

· Assure et participe aux formations sécurité (Manipulations d’extincteurs et évacuation) pour les personnels du Château

· Gère les alarmes, les codes d’accès et les systèmes de sécurité, notamment en assurant le suivi de la maintenance matérielle

· Participe à l’organisation de la sécurisation du site (suivi et évolution du marché agents de sécurité, vidéosurveillance…)

Surveillance du patrimoine et du matériel

· Veille attentivement à la conformité, au suivi, à la maintenance ainsi qu’aux essais périodiques du matériel

· En lien avec le responsable exploitation et bâtiment, effectue des visites régulières sur le site afin de surveiller et vérifier l’état du patrimoine bâti (y compris voiries et espaces verts) et recense les besoins des utilisateurs

· Constate et signale à sa hiérarchie les anomalies relevées sur le site

· Assure l’accueil des entreprises dans le cadre des contrats de maintenance et d’entretien

· Dans le cadre du PSBC, assure la manipulation et le transport d’œuvres d’art

Mise en place et suivi techniques des manifestations

· Participe à l’organisation des manifestations du site, en particulier sur la logistique et les normes de sécurité de ces manifestations

· Peut réaliser le premier accueil des publics et des usagers des espaces loués (renseignement, présentation des espaces).

Spécificités du poste

• Travail de nuit et week-end possibles, astreintes selon planning

• Détention des habilitations sécurité (incendie, évacuation de site…)

• Nécessité de pouvoir rejoindre le site en moins de 15 minutes

• Diplôme SSIAP 1 a minima

• Permis de conduire B



Référence de l'offre : zpk20kjdlv

Profil recherché

Compétences techniques :

·    Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public

• Maîtriser les gestes de premiers secours

• Connaître les règles sécuritaires en matière d’intervention sur le domaine public

• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels

• Savoir manipuler les dispositifs d’alarme incendie et anti-intrusion

• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention

• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

Compétences stratégiques :

·  Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions

• Planifier les activités en fonction des contraintes

· Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter

• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail

• Etre capable de prendre des initiatives

• Savoir respecter les procédures définies

Compétences relationnelles :

• Savoir rendre compte de ses actions

• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel

· Créer de bonnes conditions d'accueil

• Savoir s’adapter à son public

• Savoir respecter des règles/des échéances

• Savoir se rendre disponible


EC9876


Avantages collectifs au travail



  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Amicale du personnel

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • ARTT

  • CIA



Description de la collectivité

Le Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle couvre une population de près de 740 000 habitants. Précurseur et novateur dans le domaine des Solidarités et le développement d’un accès pour tous à des services départementaux de proximité, le Département de Meurthe-et-Moselle, est particulièrement attentif à l‘accès aux droits fondamentaux que sont la santé, l’insertion sociale et professionnelle, la protection de l’enfance, et l’accompagnement social des publics en situation de précarité ou de fragilité.
Le Département tient un rôle essentiel dans les domaines de l’Éducation et de la Culture. Ses nombreuses actions dans des champs aussi variés que les collèges et la vie scolaire, l’engagement et la citoyenneté, l’éducation populaire, le sport,l’ingénierie culturelle et le soutien aux acteurs et partenaires culturels locaux en sont le témoignage.
Il est le garant de la conservation départementale, de la lecture publique à travers la Médiathèque départementale et les Archives départementales. Il est également propriétaire du château de Lunéville pour lequel il développe un projet architectural, culturel et d’animations ambitieux.
Les nombreux projets et actions menés, les multiples investissements effectués pour la Politique collèges nouvelles générations (notamment l’innovation numérique), le Centre des mémoires ou encore le château de Lunéville, démontrent la volonté de permettre à chaque Meurthe-et-mosellan.e d’accéder au savoir et à la culture, de concourir à l’autonomie des jeunes et à leur insertion. Mais également de permettre le développement et l’épanouissement de chacun et de contribuer de manière générale au mieux vivre ensemble et à la lutte contre les inégalités.
Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques publiques de l’éducation et de la culture, ces finalités sont portées aussi bien par les services centraux que territoriaux.



cg meurthe moselle 54 emploi


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Coordonnateur.trice sécurité et technique- Offre 1662 H/F

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