Directeur.trice des services territoriaux - le Val de Lorraine - Offre 2604 H/F
Descriptif et missions
Directeur.trice des services territoriaux - le Val de Lorraine - Offre 2604 H/F
Acteur majeur de la politique du territoire, rattaché.e au directeur général des services, vous êtes garant de la réalisation du Projet départemental au niveau de votre territoire.
Membre du comité de direction générale, vous participez activement aux instances définissant les différents schémas de politiques publiques et en assurez leur déclinaison et harmonisation à l’échelle des territoires.
Interlocuteur privilégié des élus, vous êtes amené.e à évaluer les effets et les impacts de la politique de votre direction afin de les éclairer dans leur prise de décision et à proposer des réajustements si nécessaire.
Votre leadership vous permet, par l’animation des comités de direction territoriale, de définir et porter auprès de vos équipes le projet de direction en déclinant les modalités et les procédures de mise en œuvre des différents dispositifs de votre territoire.
A ce titre, vous veillez à l’articulation entre les services centraux et territoriaux. Vous mettez en œuvre des modes d’action publique locale dans le cadre de la territorialisation.
Vous veillez à la cohésion de vos équipes en impulsant une dynamique considérant la diversité des profils. Vous êtes garant de l’optimisation des compétences de vos collaborateurs. Pour ce faire, vous accompagnez le processus de formation et de professionnalisation des agents, tout en contribuant à l’actualisation des métiers.
Vous supervisez la gestion budgétaire de la direction territoriale et préparez les arbitrages nécessaires à la prise de décision. Vous instaurez et procédez par ailleurs au contrôle de gestion.
Vous élaborez une stratégie de communication, d’information et de concertation, tant auprès des services départementaux que des partenaires extérieurs.
Référence de l'offre : 5tvnhy57az
Profil recherché
Fort d’une expérience sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques et à manager des projets de grandes envergures et à piloter le changement.
Vous êtes reconnu.e pour votre management participatif permettant la mobilisation tant des services que des partenaires extérieurs.
Vous êtes apprécié.e pour votre excellent relationnel, votre capacité à négocier et à prendre des décisions. Vous maîtriser de fait les modes de gestion et de management publics.
Vous maîtrisez les méthodes d’analyse, de diagnostic mais également d’études prospectives, afin d’apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez.
Forte disponibilité, organisation et réactivité qualifient votre manière de manager les équipes et les projets.
Force de proposition, vous souhaitez contribuer aux enjeux liés à la politique départementale.
Conditions d'exercice du poste et avantages
Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d’organisation particulières, permettant d’articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales).
Le poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (attaché principal /attaché hors classe, administrateur / administrateur hors classe ; ingénieur principal/ ingénieur hors classe/ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe) ou par dérogation aux contractuels. Rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux de la Maison du département du Territoire Le Val de Lorraine.
Vous disposerez d’un véhicule de service avec remisage permanent.
EC9876
Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 732 590 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d’amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire Le Val de Lorraine est un territoire à fort enjeu stratégique, au cœur de l’espace métropolitain Nancy–Metz–Lorraine. Il constitue un espace de développement, croisement des principales voies de communication, un lieu d’activités économiques avec plus de 30 000 emplois, mais aussi un espace de vie pour ses 109 806 habitants, entre périphéries urbaines et espace rural.,
Le territoire Le Val de Lorraine compte 139 agents et 13 sites départementaux : une maison du département, 1 Service Territorial Aménagement (STAM), 4 centres d’exploitation, 4 sites départementaux solidarité répartis sur 2 MDS et 2 unités du REMM. Sont également présents sur le territoire : 10 collèges publics, 618 km de routes départementales, 37 espaces naturels sensibles, dont 2 sites départementaux prioritaires
Les équipes territoriales constituées de professionnels de différents métiers liés aux solidarités humaines (enfance, action sociale de proximité, insertion, autonomie, logement…), et à l’aménagement du territoire (routes, ingénierie…) mettent en œuvre les priorités du Département :
- Améliorer l’accessibilité et la qualité de l’offre de service public,
- Participer à la transition écologique comme un enjeu de développement du territoire,
- Cultiver la solidarité, le lien social, la citoyenneté et réduire les déséquilibres urbains territoriaux.
Une délégation territoriale « ressources » est également présente dans les effectifs du territoire.
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