Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Magasinier.ère H/F - Tomblaine

Magasinier.ère H/F
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Tomblaine
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Tomblaine.
Magasinier.ère H/F
Magasinier.ère H/F
MISSION : il.elle assure la fonction logistique de la collectivité, en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Entrepose, garde, maintient et distribue des produits et matériels spécifiques à l'activité des services.
ACTIVITES
Approvisionnement
Assure l'accueil au guichet
Identifie les besoins techniques et prépare les devis de fournitures
Exécute les commandes correspondantes dans le cadre des marchés publics
Réceptionne et effectue le contrôle des livraisons
Délivre des fournitures stockées ou livrées
Relance les fournisseurs dans le cadre du respect des marchés
Assure la mise à jour de la documentation technique et de sécurité relative aux diverses fournitures et des produits disponibles
Assure l'entretien des matériels de distribution
Gestion de stocks
Reconnaît et vérifie les produits ou marchandises
Enregistre les livraisons, les délivrances de pièces et tout mouvement de fournitures stockées ou non
Assure le déchargement des camions livreurs et le rangement des fournitures livrées
Effectue les inventaires
Enregistre et assure le suivi analytique des diverses fournitures et enregistre les données analytiques de gestion des engins
Effectue le suivi physique des stocks
Réalisation régulière d'inventaire
Effectue les inventaires
Interprète et remplit les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire
Appui aux autres activités du SERM
Peut être appelé en renfort, en fonction des périodes de l'année et des besoins, pour effectuer les activités des autres sections SERM (chantiers de travaux publics, astreintes pendant la période de viabilité hivernale...)
Spécificités
Permis B et C apprécié
Interventions possibles en heures supplémentaires, en astreinte et/ou sur l'ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
Référence de l'offre : e7d5qu9bol
ACTIVITES
Approvisionnement
Assure l'accueil au guichet
Identifie les besoins techniques et prépare les devis de fournitures
Exécute les commandes correspondantes dans le cadre des marchés publics
Réceptionne et effectue le contrôle des livraisons
Délivre des fournitures stockées ou livrées
Relance les fournisseurs dans le cadre du respect des marchés
Assure la mise à jour de la documentation technique et de sécurité relative aux diverses fournitures et des produits disponibles
Assure l'entretien des matériels de distribution
Gestion de stocks
Reconnaît et vérifie les produits ou marchandises
Enregistre les livraisons, les délivrances de pièces et tout mouvement de fournitures stockées ou non
Assure le déchargement des camions livreurs et le rangement des fournitures livrées
Effectue les inventaires
Enregistre et assure le suivi analytique des diverses fournitures et enregistre les données analytiques de gestion des engins
Effectue le suivi physique des stocks
Réalisation régulière d'inventaire
Effectue les inventaires
Interprète et remplit les bons et documents relatifs aux différentes étapes de l'inventaire
Appui aux autres activités du SERM
Peut être appelé en renfort, en fonction des périodes de l'année et des besoins, pour effectuer les activités des autres sections SERM (chantiers de travaux publics, astreintes pendant la période de viabilité hivernale...)
Spécificités
Permis B et C apprécié
Interventions possibles en heures supplémentaires, en astreinte et/ou sur l'ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
Référence de l'offre : e7d5qu9bol
Profil recherché
Compétences techniques :
• Etre titulaire d'un CAP maintenance des véhicules (option VL et/ou PL) ou CAP magasinier en pièces de rechange automobile
• Connaître les règles de la comptabilité publique
• Connaître les règles de gestion des stocks
• Connaître les techniques d'inventaire
• Connaître la réglementation sur le stockage des produits dangereux
• Connaître les procédures d'élimination des déchets spécifiques
• Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien)
• Connaître les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail, ainsi que les principes de prévention
• Connaître les règles d'intervention sur le domaine public
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Planifier les activités en fonction des contraintes
• Savoir respecter les procédures définies
• Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
• Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Compétences relationnelles :
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
• Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir se rendre disponible
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
• Savoir accompagner et conseiller
• Savoir transmettre des consignes de sécurité (locaux, produits, postures...)
EC9876
• Etre titulaire d'un CAP maintenance des véhicules (option VL et/ou PL) ou CAP magasinier en pièces de rechange automobile
• Connaître les règles de la comptabilité publique
• Connaître les règles de gestion des stocks
• Connaître les techniques d'inventaire
• Connaître la réglementation sur le stockage des produits dangereux
• Connaître les procédures d'élimination des déchets spécifiques
• Avoir des connaissances en mécanique générale (matériel, surveillance et entretien)
• Connaître les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail, ainsi que les principes de prévention
• Connaître les règles d'intervention sur le domaine public
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint...)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques :
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Planifier les activités en fonction des contraintes
• Savoir respecter les procédures définies
• Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
• Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Compétences relationnelles :
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
• Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir se rendre disponible
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
• Savoir accompagner et conseiller
• Savoir transmettre des consignes de sécurité (locaux, produits, postures...)
EC9876
Avantages collectifs au travail
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 120 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Magasinier.ère H/F
Tomblaine (54)
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