Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F - Homécourt

Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE
Titulaire ou CDD
Lieu : Homécourt
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F
Ce poste est à pourvoir à Homécourt.
Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F
Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F
MISSION : Il.elle pilote au niveau territorial la politique publique départementale de l'économie solidaire et de l'insertion. A cet effet, il.elle dirige le service Economie solidaire et insertion territorial, contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale dans le domaine de l'économie solidaire et de l'insertion, anime et coordonne les acteurs territoriaux y contribuant, et garantit une approche transverse au sein des services territorialisés.
ACTIVITES
• En lien avec le directeur des services territoriaux et l'élu référent, construit et pilote la stratégie et le développement de la politique d'insertion et pilote au niveau territorial la stratégie départementale de développement de l'économie solidaire
• Concourt à l'élaboration de référentiels départementaux : Plan Départemental Insertion (PDI), pacte d'insertion, démarche d'appui au développement de l'économie solidaire, ...
• Réalise des diagnostics territoriaux insertion partagés
• Organise l'analyse régulière des tableaux de bord de pilotage, de suivi de l'activité, etc... et pilote les démarches d'évaluation pour adapter la politique d'économie solidaire et d'insertion sur le territoire et l'activité de son équipe
• Concourt à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de direction du territoire, peut se voir confier la conduite de projets transversaux
• Participe à diverses instances territoriales de travail (COTER) et aux réunions en lien avec l'animation de la politique de l'économie solidaire et de l'insertion
• Manage son équipe, anime et accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs dont il pilote, en lien avec la DRH et le DTFR, les recrutements et le suivi de carrière
• Définit, organise, coordonne et évalue l'activité de son service
• Gère le budget du service et la consommation de différentes enveloppes (enveloppe territoriale insertion, APRE),
• Conduit et garantit (dispose de la délégation de signature) au niveau territorial la mise en œuvre des procédures relatives au RSA (dispositif d'orientation et d'accompagnement, validation des contrats d'insertion, équipes consultatives RSA...)
• Structure, coordonne et anime les filières d'accompagnement ainsi que les projets et actions d'insertion partenariales pour construire une offre de service à l'échelle territoriale
•Anime le réseau de partenaires institutionnels et associatifs du territoire en lien avec ses missions
• Construit et pilote les stratégies d'information et de communication auprès des partenaires externes.
Référence de l'offre : 0gcnpg9gfy
ACTIVITES
• En lien avec le directeur des services territoriaux et l'élu référent, construit et pilote la stratégie et le développement de la politique d'insertion et pilote au niveau territorial la stratégie départementale de développement de l'économie solidaire
• Concourt à l'élaboration de référentiels départementaux : Plan Départemental Insertion (PDI), pacte d'insertion, démarche d'appui au développement de l'économie solidaire, ...
• Réalise des diagnostics territoriaux insertion partagés
• Organise l'analyse régulière des tableaux de bord de pilotage, de suivi de l'activité, etc... et pilote les démarches d'évaluation pour adapter la politique d'économie solidaire et d'insertion sur le territoire et l'activité de son équipe
• Concourt à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de direction du territoire, peut se voir confier la conduite de projets transversaux
• Participe à diverses instances territoriales de travail (COTER) et aux réunions en lien avec l'animation de la politique de l'économie solidaire et de l'insertion
• Manage son équipe, anime et accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs dont il pilote, en lien avec la DRH et le DTFR, les recrutements et le suivi de carrière
• Définit, organise, coordonne et évalue l'activité de son service
• Gère le budget du service et la consommation de différentes enveloppes (enveloppe territoriale insertion, APRE),
• Conduit et garantit (dispose de la délégation de signature) au niveau territorial la mise en œuvre des procédures relatives au RSA (dispositif d'orientation et d'accompagnement, validation des contrats d'insertion, équipes consultatives RSA...)
• Structure, coordonne et anime les filières d'accompagnement ainsi que les projets et actions d'insertion partenariales pour construire une offre de service à l'échelle territoriale
•Anime le réseau de partenaires institutionnels et associatifs du territoire en lien avec ses missions
• Construit et pilote les stratégies d'information et de communication auprès des partenaires externes.
Référence de l'offre : 0gcnpg9gfy
Profil recherché
Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F
Compétences techniques:
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
• Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Connaître les principes d'exécution budgétaire
• Savoir exploiter des tableaux de bord
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service
Compétences stratégiques:
• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Diagnostiquer les contextes
• Savoir manager un projet
· Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
Compétences relationnelles:
• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
• Communiquer pour expliquer le sens de l'action
• Déléguer et contrôler
• Savoir négocier
· Mobiliser et animer une équipe
· Faire preuve de diplomatie
· Prévenir et réguler les conflits
· Développer l'autonomie des collaborateurs
EC9876
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
• Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
• Connaître les principes d'exécution budgétaire
• Savoir exploiter des tableaux de bord
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service
Compétences stratégiques:
• Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
• Diagnostiquer les contextes
• Savoir manager un projet
· Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
Compétences relationnelles:
• Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
• Communiquer pour expliquer le sens de l'action
• Déléguer et contrôler
• Savoir négocier
· Mobiliser et animer une équipe
· Faire preuve de diplomatie
· Prévenir et réguler les conflits
· Développer l'autonomie des collaborateurs
EC9876
Avantages collectifs au travail
Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA
Description de la collectivité
Le département de Meurthe et Moselle couvre une population de 733 821 habitants (591 communes réparties en 23 cantons). Fort de la diversité de ses 143 métiers différents exercés par 3350 agents, la collectivité se montre soucieuse de la qualité de vie au travail des agents et soutient une politique d'amélioration continue des conditions de travail, à la fois dans une approche individuelle mais également collective.
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Briey, de Bréhain-la-Ville au nord à Ville-sur-Yron au sud, est marqué par sa proximité avec les bassins d'emploi messin et thionvillois.
Le développement d'une économie résidentielle, l'amélioration de la cohésion territoriales, les questions d'accessibilité et la revitalisation des bourgs-centres sont des enjeux majeurs pour que le territoire puisse s'inscrire pleinement dans une dynamique équilibrée au cœur du sillon lorrain.
Le territoire de Briey compte 140 agents, 8 sites départementaux : 1 maison du département, 3 entres d'exploitation, 4 sites principaux répartis sur 2 maisons des solidarités, 8 collèges publics, 484 km de routes départementales, 13 espaces naturels sensibles, dont 2 départementaux
Au sein de cette collectivité composée de six territoires départementaux, le territoire de Briey, de Bréhain-la-Ville au nord à Ville-sur-Yron au sud, est marqué par sa proximité avec les bassins d'emploi messin et thionvillois.
Le développement d'une économie résidentielle, l'amélioration de la cohésion territoriales, les questions d'accessibilité et la revitalisation des bourgs-centres sont des enjeux majeurs pour que le territoire puisse s'inscrire pleinement dans une dynamique équilibrée au cœur du sillon lorrain.
Le territoire de Briey compte 140 agents, 8 sites départementaux : 1 maison du département, 3 entres d'exploitation, 4 sites principaux répartis sur 2 maisons des solidarités, 8 collèges publics, 484 km de routes départementales, 13 espaces naturels sensibles, dont 2 départementaux
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Responsable de service territorial insertion - Offre 2422 H/F
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