Technicien.ne bâtiments - Unité collèges - Offre 3712 H/F

MISSION : Le la POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI bâtiment est l’interlocuteur.trice de référence vis-à-vis des usagers et des autres services de la collectivité, pour la gestion bâtimentaire d’un parc de bâtiments déterminé. Il.elle assure les travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de l’ensemble de son patrimoine. A ce titre il.elle suit les opérations de bâtiment en tant que représentant de la maîtrise d’ouvrage. Il.elle est également dans la plupart des cas le maître d’œuvre des opérations, sauf lorsque celles-ci nécessitent l’appui d’un maître d’œuvre externe, qu’il aura alors préalablement recruté. En lien avec sa hiérarchie, il.elle est chargé.e d’établir la programmation des travaux d’entretien et de maintenance ainsi que des petits aménagements. Il.elle assure également les interventions urgentes.

ACTIVITES

• Effectue des visites régulières sur les sites afin de surveiller et vérifier l’état du patrimoine bâti (y compris voiries et espaces verts) et recenser les besoins des utilisateurs

• Etablit un recensement annuel des besoins, analyse les demandes et élabore la programmation des travaux en collaboration avec les utilisateurs et responsables de sites

• Enregistre et traite les demandes de travaux urgents et les sinistres du quotidien

• Organise les interventions des entreprises : rédaction des prescriptions techniques, plans, engagement des consultations d’entreprises, suivi administratif et financier des opérations, contrôle de la bonne exécution des travaux

• Travaille en collaboration avec les directions territoriales et/ou centrales (infrastructure et mobilité, enfance-famille, logistique, …)

• Est garant du respect des normes de sécurité en matière d’établissements recevant du public et code du travail

• Apporte une expertise technique (évaluation des travaux à prévoir) avant prise de décision en matière d’achat ou de location de nouveaux bâtiments et met à jour la liste du patrimoine départemental

• Apporte un avis technique sur les opérations du service grands projets, notamment durant la phase études

• Renseigne la base de données patrimoniales pour les bâtiments dont il.elle a la charge et met à jour régulièrement les plans

• Renseigne et met à jour l’état des lieux et le carnet de santé de son parc de bâtiments.

•Instruit et gère les dossiers liés aux sinistres en lien avec le services juridique et assurances

• Se tient informé.e et participe à la veille technologique et réglementaire au sein du service : formation professionnelle permanente MAJ concernant les évolutions techniques et réglementaires.

Spécificités

• Nombreux déplacements sur le territoire du Département - Permis B indispensable

• Possibilité d’interventions en urgence lorsque nécessaire.

• Possibilité de faire partie de l’équipe d’astreinte de la direction de l’immobilier (5 à 6 semaines par an)

Compétences techniques :

·   Etre titulaire d’un DUT en Génie civil ou formation équivalente

·   Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité

·   Connaître la réglementation relative aux marchés publics et à la commande publique

·   Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public

·   Maîtriser la réglementation relative à son domaine d’intervention, notamment thermique et amiante

·   Connaître les matériaux et les techniques de mise en œuvre

·   Rédiger des notes techniques

·   Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…)

·   Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)

·   Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l’activité

·   Maîtriser les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad…)

Compétences relationnelles :

·   Etre capable de dialogue

• Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés

• Comprendre les besoins de son interlocuteur

•  Faire preuve de diplomatie

• Savoir faire respecter des règles/des échéances

• Animer ou conduire des réunions (chantier) 

· Déléguer et contrôler

·  Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :

•  Savoir poser un diagnostic

• Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence

• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail

• Savoir conduire une opération

• Etre capable d’effectuer un contrôle

• Savoir convaincre ses interlocuteurs