Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Administrateur Ad'hoc H/F - LA ROCHE SUR YON
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Administrateur Ad'hoc H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
CDD
Lieu : LA ROCHE SUR YON
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/06/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Administrateur Ad'hoc H/F
Ce poste est à pourvoir à LA ROCHE SUR YON.
Administrateur Ad'hoc H/F
Administrateur Ad'hoc H/F
Dans le cadre de ce remplacement, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accompagner et représenter les mineurs pour lesquels le Département est désigné en qualité d'Administrateur ad'hoc dans le cadre d'une procédure pénale ou civile
- Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers des mineurs
- Effectuer le recouvrement des dommages - intérêts dus aux victimes mineurs
- Gérer et suivre les dossiers pour le paiement du Département dans l'exercice de sa mission en qualité d'Administrateur ad'hoc
- Assurer la gestion et le suivi de certaines situations de jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés au Département et demandant l'asile en France (respect de la procédure et de ses échéances, accompagnement physique aux différents rendez-vous, y compris à Nantes et Paris)
- Accompagner et représenter les mineurs pour lesquels le Département est désigné en qualité d'Administrateur ad'hoc dans le cadre d'une procédure pénale ou civile
- Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers des mineurs
- Effectuer le recouvrement des dommages - intérêts dus aux victimes mineurs
- Gérer et suivre les dossiers pour le paiement du Département dans l'exercice de sa mission en qualité d'Administrateur ad'hoc
- Assurer la gestion et le suivi de certaines situations de jeunes Mineurs Non Accompagnés confiés au Département et demandant l'asile en France (respect de la procédure et de ses échéances, accompagnement physique aux différents rendez-vous, y compris à Nantes et Paris)
Profil recherché
Administrateur Ad'hoc H/F
- Diplôme d'état « éducateur spécialisé » exigé
- Expérience probante dans le domaine de la protection de l'enfance
- Bonne maitrise des techniques de conduite d'entretien
- Connaissances juridiques encadrant la mission d'Administrateur d'hoc que ce soit dans le cadre pénal et/ou civil (Code de Procédure Pénal, Code Pénal et Code Civil).
- Connaissances dans les domaines suivants :la législation concernant l'enfance et la famille souhaitée
- les besoins fondamentaux de l'enfant et des troubles psycho-traumatiques
- le fonctionnement, de l'organisation des collectivités territoriales et de ses procédures administratives serait un plus
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, pédagogie, diplomatie et empathie)
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur et capacité d'organisation
- Capacité d'analyse et, de synthèse
- Aptitude à prendre du recul, maîtrise de soi
- Capacité à gérer les priorités et faire face à l'urgence/l'imprévu
- Fermeté face à certaines situations
- Adaptabilité
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
EC20653
- Expérience probante dans le domaine de la protection de l'enfance
- Bonne maitrise des techniques de conduite d'entretien
- Connaissances juridiques encadrant la mission d'Administrateur d'hoc que ce soit dans le cadre pénal et/ou civil (Code de Procédure Pénal, Code Pénal et Code Civil).
- Connaissances dans les domaines suivants :la législation concernant l'enfance et la famille souhaitée
- les besoins fondamentaux de l'enfant et des troubles psycho-traumatiques
- le fonctionnement, de l'organisation des collectivités territoriales et de ses procédures administratives serait un plus
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation, pédagogie, diplomatie et empathie)
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur et capacité d'organisation
- Capacité d'analyse et, de synthèse
- Aptitude à prendre du recul, maîtrise de soi
- Capacité à gérer les priorités et faire face à l'urgence/l'imprévu
- Fermeté face à certaines situations
- Adaptabilité
- Autonomie
- Discrétion et confidentialité
EC20653
Avantages collectifs au travail
Administrateur Ad'hoc H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants?: social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines…).
LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
