RESPONSABLE D'UN ACCUEIL COLLECTIFS DE MINEURS 11-17 ANS (F/H)

Responsable d'un Accueil Collectif de Mineurs 11-17 ANS (F/H)

Notre collectivité recrute un responsable d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) 11-17 ans appartenant aux cadres d'emplois des rédacteurs ou animateurs (Catégorie B – Filière administrative ou Animation), rattaché à la Direction Générale Adjointe de l'Innovation et de l'Animation Territoriale / Direction de la Jeunesse

Vous exercerez vos missions au sein d'un Espace jeunesse adolescents – Accueil Collectif de Mineurs (ACM) 11 – 17 ans– 91000 Evry-Courcouronnes

Vous serez amené à participer sous l'autorité du Directeur de la Jeunesse, décliner en actions opérationnelles les orientations stratégiques de la Direction. Dans ce cadre, vous assurez la gestion globale de l'équipement, la mise en œuvre du projet pédagogique et l'encadrement des équipes. Vous coordonnez et développez les activités placées sous votre responsabilité. Vous dirigez un équipement, ACM, instrument majeur de la mise en œuvre de l'animation jeunesse à destination des adolescents d'un bassin de vie. Vous coordonnez le travail des agents et pilotez par ailleurs directement certains projets jeunesse.
Acteur de la Direction jeunesse, vous impulsez des actions innovantes à destination des adolescents du bassin de vie.
Vous mettez en place des partenariats internes et externes permettant de développer des actions jeunesse complémentaires, cohérentes et adaptées au public accueilli. Vous inscrivez vos actions dans une démarche globale intégrant la Direction Jeunesse et en complémentarité avec les services qui la composent. Vous participez à la réflexion et à la mise en œuvre du plan d'actions d'animations à destination des adolescents en lien avec les partenaires internes et externes du territoire.

À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
- Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique adapté aux jeunes de 11 à 17 ans
- Organiser, coordonner, suivre et évaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité
- Participer au recrutement, former et évaluer les animateurs permanents et les vacataires
- Assurer la gestion administrative de la structure : inscription, adhésion et suivi sur le logiciel métier, projets et bilans
- Gérer le budget de l'équipement, en assurer le suivi et optimiser les ressources disponibles Rechercher des financements en faveur des actions dont il a la responsabilité
- Mettre en œuvre une démarche d'évaluation des actions menées auprès de la population jeunesse
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux (éducation nationale, services municipaux, associations...) pour développer des partenariats éducatifs et des actions communes
- Être garant du respect de la réglementation relative aux ACM
- Favoriser les rencontres avec les parents et familles des jeunes accueillis
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d'un plan d'actions avec les partenaires internes et externes sur l'animation des jeunes de 11 à 17 ans du bassin de vie
- Réaliser des rapports d'activité et établir les bilans des actions de l'ACM
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d'actions d'envergure ou de projets transversaux de la Direction de la Jeunesse
- Représenter la Direction Jeunesse sur certaines instances municipales et institutionnelles



Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières :

- Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service.
- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Référence de l'offre : qgk1b8suvt

Vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau 5, Bac + 3 minimum dans les domaines Educatif et/ou Jeunesse et possédez une expérience confirmée dans le secteur de l'animation 11 – 17 ans et des connaissances relatives aux dispositifs jeunesse.


(Mémento : BEP/CAP = Niveau 3, BAC = Niveau 4, DEUG/BTS/DUT/DEUST = Niveau 5, Licence/Maitrise = Niveau 6, Master = Niveau 7)

Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :

- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire
- Maitrise de la réglementation SDJES et CAF dans le cadre des agréments
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Savoir construire et animer un projet pédagogique
- Savoir relayer les informations de manière ascendante, descendante et transversale
- Savoir élaborer et veiller à l'application du règlement de l'équipement
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Maîtriser les techniques d'animation et de résolution de conflits
- Maîtriser de la gestion et de l'évaluation de projet
- Avoir le sens de la confidentialité
- Posséder des qualités relationnelles et le sens de la négociation
- Posséder des qualités rédactionnelles et aisance à l'oral
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps complet = 37h30
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
EC22749