Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un(e) agent(e) d’entretien - Grand Lac Communauté d'Agglomération (Savoie 73 - Auvergne-Rhône-Alpes)

Un(e) agent(e) d’entretien


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Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
AIX LES BAINS
(Savoie 73)
Contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/06/2023

Poste ouvert en recrutement
16/03/2023
Descriptif et missions
Un(e) agent(e) d’entretien
Grand Lac Communauté d'Agglomération recrute :
Un(e) agent(e) d’entretien
Un(e) agent(e) d’entretien
Grand Lac, communauté d'agglomération recrute pour un renfort saisonnier
Un(e) agent(e) d’entretien des locaux
Centre aquatique AQUALAC
Postes à pourvoir : 1
Du lundi 27 mars au mercredi 30 août
Postes à pourvoir : 4
Du lundi 1er mai au mercredi 30 août
Postes à pourvoir : 4
Du samedi 10 juin au mercredi août
Postes à pourvoir : 6
Du samedi 1er juillet au mercredi août
Catégorie C / Cadre d'emploi : adjoint technique territorial
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
Missions
NETTOYAGE ET ENTRETIEN
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux (sanitaires, vestiaires, cabines, casiers, infirmerie, accueil, terrasse-) en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements (sèche-cheveux, casiers-) pour les signaler aux responsables
Contrôle permanent des casiers de sécurité
ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
Représenter l’exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
Contrôle du respect des consignes par les usagers
Informations complémentaires
Amandine BAS, responsable administrative/régisseur– Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer sous la référence - 2023-12-AGT-ENT-SAIS -
Un(e) agent(e) d’entretien des locaux
Centre aquatique AQUALAC
Postes à pourvoir : 1
Du lundi 27 mars au mercredi 30 août
Postes à pourvoir : 4
Du lundi 1er mai au mercredi 30 août
Postes à pourvoir : 4
Du samedi 10 juin au mercredi août
Postes à pourvoir : 6
Du samedi 1er juillet au mercredi août
Catégorie C / Cadre d'emploi : adjoint technique territorial
Grand Lac
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement, un pôle service à la population, un pôle eau et un pôle ressource. GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, Grand Lac est engagé dans une démarche collective avec son projet Grand Lac450. Fédérant l’ensemble des équipes autour d’un projet de direction, de pôles et de services coordonnés autour de valeurs communes, l’agglomération propose de nombreuses actions de convivialité (café projets, visite de sites et d’aménagements en cours de construction, cérémonie des vœux, Noël des agents, animations ponctuelles-).
Missions
NETTOYAGE ET ENTRETIEN
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des locaux (sanitaires, vestiaires, cabines, casiers, infirmerie, accueil, terrasse-) en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements (sèche-cheveux, casiers-) pour les signaler aux responsables
Contrôle permanent des casiers de sécurité
ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
Représenter l’exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
Contrôle du respect des consignes par les usagers
Informations complémentaires
Amandine BAS, responsable administrative/régisseur– Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer sous la référence - 2023-12-AGT-ENT-SAIS -
Profil recherché
Un(e) agent(e) d’entretien
Connaissance des normes d’hygi14ène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Autonomie, ponctualité et esprit d’initiative
Conditions
Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
EC159197
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Autonomie, ponctualité et esprit d’initiative
Conditions
Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux
EC159197
Description de la collectivité
Un(e) agent(e) d’entretien

Aix-les-Bains Riviera des Alpes est un territoire de nature préservée au cœur des Alpes et à proximité des grands axes de circulation. Venir chez nous c’est simple et rapide ! Une heure de voiture depuis Lyon, Genève ou Grenoble, 3 heures de TGV direct depuis Paris, 4 aéroports proches… En voiture, 2 sorties d’autoroutes sur l’A41 desservent notre territoire : Aix-les-Bains Nord et Aix-les-Bains Sud. Les autoroutes pour rejoindre Aix-les-Bains Riviera des Alpes : A41 Genève (1h), A43 Lyon (1h), A6 Paris (5h), A7 Marseille (3h30).
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Métier/poste : Un agent d’entretien de surfaces et de locaux f/h, Agent d'entretien , Agent d'entretien de surfaces et de locaux hors écoles , Gardien logé , Un agent de service entretien et restauration , Agent polyvalent d'entretien, Agent d'entretien, Chauffeur benne à ordures ménagères , Agent polyvalent en creche, Electricien, Agent polyvalent d'entretien en crèche, Secrétaire administratif ve, Agent d'accueil et de caisse emploi saisonnier , Plombier , Agents ou agentes d'entretien ménager des locaux, ...
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