Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent chargé des interventions mécanisées H/F - Boulogne Billancourt

Agent chargé des interventions mécanisées H/F
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien, Propreté et déchets, Espaces verts - publics
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
12 mois
Lieu : Boulogne Billancourt
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent chargé des interventions mécanisées H/F
Ce poste est à pourvoir à Boulogne Billancourt.
Agent chargé des interventions mécanisées H/F
Agent chargé des interventions mécanisées H/F
La Direction Territoriale Nord (DTN) couvre la ville de Boulogne-Billancourt et répond aux demandes des administrés dans le cadre des compétences de l’Etablissement en matière de voirie et réseaux divers, d’assainissements, d’espaces verts, de propreté et de collecte des déchets.
La DTN recherche un Agent chargé des interventions mécanisées pour renforcer les équipes du service interventions, en charge de la propreté du domaine public.
Vos missions :
- Assurer le lavage et le balayage mécanisé des espaces publics ;
- Réaliser le balayage manuel et le ramassage des déchets (voirie et espaces verts attenants) ;
- Enlever les dépôts sauvages ;
- Procéder au désherbage manuel des trottoirs et pieds d’arbres ;
- Participer aux opérations de déneigement en période hivernale ;
- Nettoyer les caniveaux et grilles facilement accessibles ;
- Intervenir seul(e) sur un secteur identifié ou en équipe selon les besoins du service.
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 36 heures hebdomadaires/travail possible le week-end (2 fois par mois) ;
- Astreintes selon le dispositif de la DGST ;
- Déplacements quotidiens sur la commune ;
- Poste exposé à un environnement bruyant et au port de charges.
Moyens mis à disposition
- Véhicules de service (VL ou PL) ;
- Équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Outils manuels et mécanisés (souffleurs, débroussailleuses, etc.).
La DTN recherche un Agent chargé des interventions mécanisées pour renforcer les équipes du service interventions, en charge de la propreté du domaine public.
Vos missions :
- Assurer le lavage et le balayage mécanisé des espaces publics ;
- Réaliser le balayage manuel et le ramassage des déchets (voirie et espaces verts attenants) ;
- Enlever les dépôts sauvages ;
- Procéder au désherbage manuel des trottoirs et pieds d’arbres ;
- Participer aux opérations de déneigement en période hivernale ;
- Nettoyer les caniveaux et grilles facilement accessibles ;
- Intervenir seul(e) sur un secteur identifié ou en équipe selon les besoins du service.
Conditions d’exercice
- Temps de travail : 36 heures hebdomadaires/travail possible le week-end (2 fois par mois) ;
- Astreintes selon le dispositif de la DGST ;
- Déplacements quotidiens sur la commune ;
- Poste exposé à un environnement bruyant et au port de charges.
Moyens mis à disposition
- Véhicules de service (VL ou PL) ;
- Équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Outils manuels et mécanisés (souffleurs, débroussailleuses, etc.).
Profil recherché
Agent chargé des interventions mécanisées H/F
Profil recherché :
- Expérience souhaitée : au moins 3 ans dans les travaux de voirie ou d’entretien des espaces publics ;
- Permis B obligatoire (Permis C apprécié) ;
- CACES obligatoire ;
- À l’aise avec l’utilisation d’outils mécanisés ;
- Connaissance des règles de sécurité et du port des EPI.
Compétences et qualités professionnelles attendues
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Rigueur, discrétion et fiabilité ;
- Bon relationnel et sens de l’écoute ;
- Capacité à comprendre un plan et à suivre des consignes ;
- Force de proposition dans l’amélioration des pratiques.
Filière : Technique
Grade : Adjoint Technique, Adjoint technique principal de 1ère classe et Adjoint technique principal de 2ème classe
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Pourquoi nous rejoindre -
- Intégrez une équipe engagée et dynamique
- Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
- Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants
Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 - par an.
- Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 - pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 - de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
EC160005
- Expérience souhaitée : au moins 3 ans dans les travaux de voirie ou d’entretien des espaces publics ;
- Permis B obligatoire (Permis C apprécié) ;
- CACES obligatoire ;
- À l’aise avec l’utilisation d’outils mécanisés ;
- Connaissance des règles de sécurité et du port des EPI.
Compétences et qualités professionnelles attendues
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Rigueur, discrétion et fiabilité ;
- Bon relationnel et sens de l’écoute ;
- Capacité à comprendre un plan et à suivre des consignes ;
- Force de proposition dans l’amélioration des pratiques.
Filière : Technique
Grade : Adjoint Technique, Adjoint technique principal de 1ère classe et Adjoint technique principal de 2ème classe
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Pourquoi nous rejoindre -
- Intégrez une équipe engagée et dynamique
- Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
- Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants
Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 - par an.
- Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 - pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 - de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
EC160005
Description de la collectivité
Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.
Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.
Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris
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