Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Agent polyvalent H/F - Boulogne Billancourt

Agent polyvalent H/F
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien, Voirie - Travaux Publics, Propreté et déchets
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
12 mois
Lieu : Boulogne Billancourt
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent polyvalent H/F
Ce poste est à pourvoir à Boulogne Billancourt.
Agent polyvalent H/F
Agent polyvalent H/F
La Direction Territoriale Nord (DTN) couvre la ville de Boulogne-Billancourt et répond aux demandes des administrés dans le cadre des compétences de l’Etablissement en matière de voirie et réseaux divers, d’assainissements, d’espaces verts, de propreté et de collecte des déchets.
La DTN recherche un Agent polyvalent pour renforcer les équipes du service interventions, en charge de la propreté du domaine public.
Vos missions :
- Assurer le nettoiement manuel de la voirie : balayage, ramassage des déchets (trottoirs, places, caniveaux, espaces verts attenants) ;
- Ramasser les dépôts sauvages ;
- Procéder au lavage des espaces publics ;
- Effectuer le désherbage manuel des trottoirs et pieds d’arbres ;
- Assurer le déneigement des chaussées, trottoirs et passages piétons en période hivernale ;
- Nettoyer les caniveaux et grilles ;
- Utiliser des outils manuels et mécanisés (balais, pelles, débroussailleuse, souffleur, etc.) ;
- Intervenir ponctuellement en équipe sur l’ensemble du territoire de la Direction Territoriale Nord selon les besoins du service.
Conditions d’exercice
- Temps de travail : temps complet – 37h30 hebdomadaires
- Horaires : Du lundi au vendredi de 6h00 à 12h30/Un samedi sur deux de 6h00 à 13h00
- Astreinte hivernale niveau 1 sur la base du volontariat
- Mobilisation ponctuelle en soirée ou le week-end pour des manifestations (volontariat)
- Équipements fournis : tenue de travail, EPI, outillage, véhicule de service
Moyens mis à disposition
- Véhicules de service (VL ou PL)
- Équipements de protection individuelle (EPI)
- Outils manuels et mécanisés (souffleurs, débroussailleuses, etc.)
La DTN recherche un Agent polyvalent pour renforcer les équipes du service interventions, en charge de la propreté du domaine public.
Vos missions :
- Assurer le nettoiement manuel de la voirie : balayage, ramassage des déchets (trottoirs, places, caniveaux, espaces verts attenants) ;
- Ramasser les dépôts sauvages ;
- Procéder au lavage des espaces publics ;
- Effectuer le désherbage manuel des trottoirs et pieds d’arbres ;
- Assurer le déneigement des chaussées, trottoirs et passages piétons en période hivernale ;
- Nettoyer les caniveaux et grilles ;
- Utiliser des outils manuels et mécanisés (balais, pelles, débroussailleuse, souffleur, etc.) ;
- Intervenir ponctuellement en équipe sur l’ensemble du territoire de la Direction Territoriale Nord selon les besoins du service.
Conditions d’exercice
- Temps de travail : temps complet – 37h30 hebdomadaires
- Horaires : Du lundi au vendredi de 6h00 à 12h30/Un samedi sur deux de 6h00 à 13h00
- Astreinte hivernale niveau 1 sur la base du volontariat
- Mobilisation ponctuelle en soirée ou le week-end pour des manifestations (volontariat)
- Équipements fournis : tenue de travail, EPI, outillage, véhicule de service
Moyens mis à disposition
- Véhicules de service (VL ou PL)
- Équipements de protection individuelle (EPI)
- Outils manuels et mécanisés (souffleurs, débroussailleuses, etc.)
Profil recherché
Agent polyvalent H/F
Profil recherché :
Compétences et savoir-faire
- Permis B obligatoire
- Connaissance du territoire communal appréciée
- Maîtrise ou capacité à utiliser des outils manuels et mécanisés
- Connaissance des règles de sécurité sur le domaine public
- Capacité à comprendre et traiter des signalements (outil ATAL)
Qualités professionnelles
- Sens du service public
- Réactivité et capacité d’initiative
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Goût du travail en équipe
- Bonne capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion
Une expérience en collectivité territoriale est appréciée.
Filière : Technique
Grade : Adjoint Technique, Adjoint technique principal de 1ère classe et Adjoint technique principal de 2ème classe
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Pourquoi nous rejoindre -
- Intégrez une équipe engagée et dynamique
- Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
- Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants
Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 - par an.
- Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 - pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 - de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
EC160005
Compétences et savoir-faire
- Permis B obligatoire
- Connaissance du territoire communal appréciée
- Maîtrise ou capacité à utiliser des outils manuels et mécanisés
- Connaissance des règles de sécurité sur le domaine public
- Capacité à comprendre et traiter des signalements (outil ATAL)
Qualités professionnelles
- Sens du service public
- Réactivité et capacité d’initiative
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Goût du travail en équipe
- Bonne capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion
Une expérience en collectivité territoriale est appréciée.
Filière : Technique
Grade : Adjoint Technique, Adjoint technique principal de 1ère classe et Adjoint technique principal de 2ème classe
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Pourquoi nous rejoindre -
- Intégrez une équipe engagée et dynamique
- Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
- Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants
Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 - par an.
- Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 - pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 - de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.
EC160005
Description de la collectivité
Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.
Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.
Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris
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