Chef d'équipe Graffitis H/F

Boulogne Billancourt | Titulaire ou contractuel

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Filière : Technique

Métier : Logistique - Maintenance - Entretien, Voirie - Travaux Publics, Propreté et déchets

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

CDD 12 mois

Lieu : Boulogne Billancourt

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 28/04/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Chef d'équipe Graffitis H/F

Ce poste est à pourvoir à Boulogne Billancourt.
Chef d'équipe Graffitis H/F

La Direction Territoriale Nord (DTN) couvre la ville de Boulogne-Billancourt et répond aux demandes des administrés dans le cadre des compétences de l’Etablissement en matière de voirie et réseaux divers, d’assainissements, d’espaces verts, de propreté et de collecte des déchets.
La DTN recherche un Chef d’équipe Graffitis pour piloter et motiver une équipe dédiée à la propreté urbaine et garantir un espace public impeccable à Boulogne-Billancourt !
Vos missions :
- Encadrer et animer une équipe de 5 agents dédiés à l’enlèvement des graffitis,
- Organiser, superviser et contrôler les opérations de nettoiement sur l’ensemble des quartiers de Boulogne-Billancourt,
- Répartir les tâches, gérer les congés et réaliser les évaluations annuelles des agents,
- Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures (port des EPI, entretien des véhicules, utilisation des matériels),
- Assurer le reporting, participer aux réunions de service et être l’interlocuteur principal entre les agents et la hiérarchie.

Profil recherché

Chef d'équipe Graffitis H/F

Profil recherché :
- Expérience confirmée en management d’équipe (au moins 5 ans).
- Sens du service public, réactivité et capacité à être force de proposition.
- Maîtrise des règles de sécurité et des techniques d’organisation du travail.
- Aisance relationnelle, sens de la communication et capacité à travailler en équipe.
- Permis B obligatoire (titulaire depuis plus de 5 ans).

Filière : Technique
Grade : Adjoint Technique Territorial/ Agent de maîtrise

Pourquoi nous rejoindre -
- Intégrez une équipe engagée et dynamique
- Contribuez à des projets variés, utiles et visibles
- Évoluez dans un environnement stimulant, au cœur d’un territoire dynamique et au service de la qualité de vie des habitants

Les avantages de GPSO
- Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 - par an.
- Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur.
- Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 - pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 700 - de chèques vacances dès la 2e année.
- Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité.

EC160005

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Au sein de la Métropole du Grand Paris, l’Établissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO) réunit 8 villes de l’ouest parisien : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d’Avray.
Fort de plus de 320.000 habitants, Grand Paris Seine Ouest est un territoire particulièrement dynamique et un véritable pôle économique, deuxième bassin d’emploi en Ile-de-France. Il est également un poumon vert de la région parisienne, avec ses 39% d’espaces verts.

Grand Paris Seine Ouest est né le 1er janvier 2010 de la fusion de deux communautés d’agglomération : Val de Seine et Arc de Seine. La communauté d’agglomération est devenue Établissement public territorial au 1er janvier 2016, dans le cadre de la création de la Métropole du Grand Paris