
Agent de médiathèque - Médiathèque Camus F/H
Descriptif et missions
Agent de médiathèque - Médiathèque Camus F/H
Placé sous la responsabilité de la directrice de la médiathèque, vous serez amené à :
Seconder la responsable dans le management, l'encadrement et l'animation de l’équipe,
Développer l’activité de la médiathèque Camus, les services et les partenariats,
Coordonner la politique d’acquisition en accord avec le projet d’établissement,
Assurer la valorisation des collections,
Proposer et participer aux actions culturelles,
Coordonner l’accueil des groupes selon les projets,
Participer aux groupes transversaux du réseau.
Spécificités du poste :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
Animations ponctuelles en soirée.
Référence de l'offre : s7dcp0qnth
Profil recherché
Catégorie B – Filière culturelle
Cadre d’emploi des assistants de conservation des bibliothèques
Poste permanent - Temps complet
Vous avez des connaissances en bibliothéconomie et du fonctionnement des collectivités territoriales
Vous disposez d’une bonne compréhension de l’évolution des bibliothèques et de la production éditoriale,
Vous disposez d’aptitudes managériales et d’encadrement d’équipe,
Vous êtes en mesure de conduire des projets,
Vous utilisez avec aisance les outils et usages numériques et les logiciels bureautiques et métier (dont SIGB et portail documentaire)
Vous êtes reconnu pour votre sens du service public et vos qualités rédactionnelles,
Vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.
Nos propositions :
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec l’ensemble de ces pôles.
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