Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service développement social et actions éducatives H/F - 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes
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Chef de service développement social et actions éducatives H/F
Filière : Administrative
Métier : Logement - Habitat
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/03/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de service développement social et actions éducatives H/F
Ce poste est à pourvoir à 500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes .
Chef de service développement social et actions éducatives H/F
Chef de service développement social et actions éducatives H/F
Vos futures missions :
Votre mission sera de contribuer à la territorialisation des politiques de Cohésion sociale sur les champs de l’intégration des publics immigrés, la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme, l’accès aux droits et la lutte contre la pauvreté, la transition juste et inclusive, lutte contre les inégalités d’accès aux droits et à la santé, l’orientation scolaire. Vous animerez les partenariats sur ces enjeux, élaborerez les stratégies d’intervention dans ces différents domaines, négocierez et piloterez la mise en œuvre de plans d’action. Vous superviserez les activités de la MIPOP de Grigny (Maison de l’Innovation Pédagogique et de l’Orientation Professionnelle)
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion et Innovation sociales, vous serez amené à :
- Définir les axes stratégiques du pôle,
- Accompagner, coordonner et contribuer à la déclinaison opérationnelle des politiques publiques de cohésion sociale et d’intégration,
- Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de cohésion et d’innovation sociales et d’actions éducatives,
- Accompagner et coordonner les agents du service dans le déploiement d’actions favorisant la création et le développement de parcours d’inclusion/intégration,
- Assurer le suivi physico-financier, le contrôle et le reporting de l’activité,
- Encadrer et suivre les actions communautaires (Veille éducative et CLAR, MIPOP…),
- Contribuer à la démarche d’élaboration du projet d’administration et l’animation des travaux.
Votre mission sera de contribuer à la territorialisation des politiques de Cohésion sociale sur les champs de l’intégration des publics immigrés, la lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme, l’accès aux droits et la lutte contre la pauvreté, la transition juste et inclusive, lutte contre les inégalités d’accès aux droits et à la santé, l’orientation scolaire. Vous animerez les partenariats sur ces enjeux, élaborerez les stratégies d’intervention dans ces différents domaines, négocierez et piloterez la mise en œuvre de plans d’action. Vous superviserez les activités de la MIPOP de Grigny (Maison de l’Innovation Pédagogique et de l’Orientation Professionnelle)
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion et Innovation sociales, vous serez amené à :
- Définir les axes stratégiques du pôle,
- Accompagner, coordonner et contribuer à la déclinaison opérationnelle des politiques publiques de cohésion sociale et d’intégration,
- Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les actions en matière de cohésion et d’innovation sociales et d’actions éducatives,
- Accompagner et coordonner les agents du service dans le déploiement d’actions favorisant la création et le développement de parcours d’inclusion/intégration,
- Assurer le suivi physico-financier, le contrôle et le reporting de l’activité,
- Encadrer et suivre les actions communautaires (Veille éducative et CLAR, MIPOP…),
- Contribuer à la démarche d’élaboration du projet d’administration et l’animation des travaux.
Profil recherché
Chef de service développement social et actions éducatives H/F
Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’un master 2 sciences sociales ou politiques publiques,
Vous avez connaissance des politiques de cohésion sociale, du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales,
Vous maitrisez la conduite de projets,
Vous savez concevoir une politique publique,
Vous êtes en mesure d’aider à la décision stratégique et opérationnelle,
Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires,
Vous avez des aptitudes managériales,
Vous savez travailler en équipe et en transversalité,
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et du dialogue,
Vous faites preuve d’autonomie, disponibilité et de diplomatie.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d’un master 2 sciences sociales ou politiques publiques,
Vous avez connaissance des politiques de cohésion sociale, du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales,
Vous maitrisez la conduite de projets,
Vous savez concevoir une politique publique,
Vous êtes en mesure d’aider à la décision stratégique et opérationnelle,
Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de diagnostic des territoires,
Vous avez des aptitudes managériales,
Vous savez travailler en équipe et en transversalité,
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute et du dialogue,
Vous faites preuve d’autonomie, disponibilité et de diplomatie.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
EC20545
Avantages collectifs au travail
Chef de service développement social et actions éducatives H/F
- Démarche de conseil/protection des agents
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne. Avec ses 361 024 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.
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