Directeur des médiathèques de Grigny F/H

Le ou la directeur·rice a pour mission de déployer une offre de lecture publique adaptée aux réalités du territoire grignois, en cohérence avec les orientations du réseau intercommunal, de piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social des médiathèques de Grigny, et de préparer l’ouverture ainsi que l’intégration de la future médiathèque dans le projet global du pôle multiculturel.

Placé·e sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable territoriale 91 Nord, vous serez amené·e à :

·        Manager et accompagner les équipes dans un contexte de transformation.

·        Assurer la cohérence entre projet local et stratégie réseau.

·        Piloter les moyens et inscrire les médiathèques dans les politiques publiques locales, notamment sur les enjeux d’inclusion.

·        Définir l’offre documentaire en lien avec la stratégie du réseau.

En coopération avec la Directrice de la mission de préfiguration du pôle multiculturel Grigny-GPS et l’équipe projet, vous serez amené·e à :

·        Piloter la préfiguration de la future médiathèque.

·        Contribuer au projet d’établissement du pôle, centré sur les usagers.

·        Favoriser la mutualisation des espaces, des ressources et des projets.

·        Accompagner l’appropriation du futur équipement par les habitants.

Spécificités du poste :

Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.

Catégorie A – Filière culturelle
Cadre d'emplois des bibliothécaires
Poste Permanent -Temps complet

-        Solide connaissance des enjeux bibliothéconomiques, du cadre réglementaire des médiathèques et du fonctionnement des collectivités territoriales
-        Appétence pour la conduite de projets culturels innovants et les politiques publiques locales à dimension sociale, éducative et culturelle
-        Compétences en management, accompagnement des équipes et travail en mode projet
-        Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques et du SIGB
-        Capacité à suivre un budget, maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles
-        Sens des responsabilités, du service public et bonnes aptitudes relationnelles
 

Nos propositions :

Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière. Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.