Directeur Général des services H/F

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigez les services municipaux et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions :

- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre (diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire-) ;
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources:

- Élaborer une stratégie financière pluriannuelle et la décliner en pacte financier et fiscal ;
- Impulser une GPEC et conduire des projets stratégiques ;
- Piloter l’équipe de direction ;
- Généraliser la gestion des opérations en mode projet et élaborer le projet d’administration de la collectivité.

- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif ;
- Superviser le management des services et conduire le dialogue social ;
- Mettre en oeuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et négocier avec les acteurs du territoire ;
- Impulser une démarche prospective ;
- Garantir la régularité juridique de l’ensemble des actes de la collectivité ;
- Superviser les délégations de service public de la collectivité ;
- Suivi et gestion de données juridiques spécifiques ;
- Maintenir et finaliser les schémas de mutualisation des services avec les collectivités ou établissements publics du territoire dans le cadre des coopérations en vigueur ou à venir.

Compétences requises et savoir-être :

- Savoir diriger une structure ;
- Faire preuve d’une large autonomie responsable ;
- Savoir anticiper, synthétiser, décider ;
- Savoir animer, entraîner l’adhésion et convaincre ;
- Être capable d’encadrer une équipe et gérer les conflits ;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et manifester une écoute attentive ;
- Être en mesure d’aider à la décision et de rendre des arbitrages ;
- Capacité de pilotage opérationnel ;
- Faire preuve de rigueur managériale et maîtrise financière.

Conditions particulières :

- Horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
- Rythme de travail soutenu avec la gestion des pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux imprévus ;
- Être disponible.

Conditions :

- Niveau Bac +3 ou Bac +4, avec une orientation en finances, droit ou administration, requis.
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : droit à des jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations-
- Poste à pourvoir dès le mois de septembre à Pontarlier pour la Ville de Pontarlier.

Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 31/08/2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC183671