Directeur gestion et valorisation des déchets H/F

Définition et pilotage de la stratégie déchets :

• Définir et piloter la stratégie et les plans d’actions déchets

• Identifier les besoins du territoire et proposer les évolutions nécessaires

• Assurer une veille réglementaire, technique et prospective

• Décliner les orientations nationales, régionales et politiques locales

Organisation et performance du service public :

• Garantir la qualité, la continuité et l’efficience du service

• Piloter la performance technique, environnementale et financière

• Optimiser l’organisation et contrôler les prestataires

• Développer la prévention, le tri, le réemploi et la réduction des déchets

• Suivre les projets structurants, notamment le projet d’UVE

Pilotage des infrastructures et des contrats :

• Superviser les équipements de collecte, traitement et déchèteries

• Piloter les marchés publics, contrats et délégataires

• Veiller à la conformité réglementaire des installations

Management et animation de la direction :

• Encadrer et fédérer les équipes autour des objectifs

• Fixer les priorités, évaluer les résultats et accompagner les évolutions

• Favoriser le dialogue social, la qualité de vie au travail et le développement des compétences

• Promouvoir la coopération, l’innovation et l’amélioration continue 

Pilotage budgétaire et financements :

• Élaborer et suivre les budgets et les prospectives financières

• Optimiser les ressources et rechercher les financements

• Piloter la stratégie financière et les soutiens des éco-organismes

Relations institutionnelles et gouvernance :

• Préparer les arbitrages et dossiers décisionnels

• Conseiller les élus et la Direction générale

• Représenter la collectivité auprès des partenaires et instances

• Porter les projets structurants et assurer le reporting

Évaluation et amélioration continue :

• Définir et suivre les indicateurs de performance

• Piloter les tableaux de bord et évaluer les résultats

• Analyser les coûts et la performance environnementale

• Proposer les actions correctives et évolutions nécessaires

• Expérience confirmée dans le domaine de la gestion des déchets, de l’environnement ou des politiques publiques territoriales

• Solide connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des enjeux liés à la transition écologique et à l’économie circulaire

• Maîtrise de la réglementation, des enjeux techniques, financiers et contractuels du secteur des déchets

• Maîtrise du pilotage stratégique, de la conduite de projets, du management et de l’accompagnement au changement

• Bonnes compétences en gestion budgétaire, commande publique, analyse, synthèse et aide à la décision

• Capacité à définir, piloter et évaluer des politiques publiques et à suivre des indicateurs de performance

• Aptitude à fédérer les équipes, à négocier et à développer des partenariats institutionnels et techniques

• Leadership, sens du dialogue, de la concertation et de la médiation

• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation

• Esprit d’initiative et force de proposition

• Rigueur, autonomie, discrétion, sens des responsabilités et du service public

• Capacité à conseiller la Direction générale et les élus, à porter les orientations stratégiques et à représenter la collectivité auprès de ses partenaires

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers

• Permis B requis

Ce que nous vous offrons :

• Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT

• Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne

• Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail

• Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable

• Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel

• Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience

Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.