Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Jardinier.ère H/F - Bordeaux

Jardinier.ère H/F
Filière : Technique
Métier : Environnement
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Bordeaux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Jardinier.ère H/F
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Jardinier.ère H/F
Jardinier.ère H/F
Au sein de la direction des espaces verts, l’agent·e assure l’entretien général des espaces verts et naturels de la ville de Bordeaux. Il·elle intervient dans le respect des équilibres écologiques, de la qualité paysagère des sites et des principes du développement durable. Il·elle contribue activement à la mise en œuvre des démarches qualité et des labels environnementaux portés par la direction.
L’agent·e assure l’entretien général des espaces verts en tenant compte des spécificités écologiques et paysagères propres à chaque site. À ce titre, il·elle exécute les plans ou contrats de gestion définis, organise et réalise les activités de jardinage en fonction des conditions climatiques, techniques et matérielles, et veille à favoriser la faune et la flore locales ainsi que la biodiversité. Il·elle effectue l’entretien courant de l’ensemble des végétaux, qu’il s’agisse d’arbustes, de plantes de massifs, de plantes aquatiques ou de graminées, et privilégie systématiquement les techniques alternatives à l’utilisation de produits phytosanitaires.
L’agent·e participe ponctuellement aux projets de création ou d’aménagement d’espaces verts. Il·elle réalise des chantiers d’entretien et d’aménagement selon les plans et programmes de travail établis et assure la pose ainsi que l’entretien de différents types de clôtures.
Il·elle contribue quotidiennement à la mise en œuvre et au respect des procédures liées aux démarches qualité développées par la direction, notamment dans le cadre des labels écologiques et des bonnes pratiques environnementales. L’agent·e participe également à la gestion des milieux naturels terrestres et aquatiques, dont certaines actions relèvent d’obligations réglementaires ou de mesures compensatoires. À ce titre, il·elle assure la gestion et la valorisation des déchets produits sur site, met en œuvre des pratiques de gestion différenciée telles que les tailles raisonnées, les fauches ou tontes tardives, le désherbage à l’eau chaude ou à la vapeur, ou encore des pratiques de permaculture. Il·elle applique les obligations réglementaires propres aux sites protégés, notamment celles liées aux espaces boisés classés, aux zones Natura 2000 ou aux protections écologiques spécifiques. Il·elle assure également le suivi des zones humides et repère toute pollution ou dégradation éventuelle.
L’agent·e assure par ailleurs l’entretien quotidien du matériel et des équipements nécessaires à l’exercice de ses missions. Il·elle effectue le nettoyage, l’entretien courant, la petite maintenance et la veille technique des outils et matériels utilisés, ainsi que la maintenance des réseaux et installations d’arrosage automatique.
Activités spécifiques ou annexes
En fonction des nécessités de service ou lors d’événements climatiques majeurs, l’agent·e peut être amené·e à intervenir de manière exceptionnelle. Il·elle participe alors aux opérations liées aux épisodes de neige, d’inondations ou de tempêtes, assure
L’agent·e assure l’entretien général des espaces verts en tenant compte des spécificités écologiques et paysagères propres à chaque site. À ce titre, il·elle exécute les plans ou contrats de gestion définis, organise et réalise les activités de jardinage en fonction des conditions climatiques, techniques et matérielles, et veille à favoriser la faune et la flore locales ainsi que la biodiversité. Il·elle effectue l’entretien courant de l’ensemble des végétaux, qu’il s’agisse d’arbustes, de plantes de massifs, de plantes aquatiques ou de graminées, et privilégie systématiquement les techniques alternatives à l’utilisation de produits phytosanitaires.
L’agent·e participe ponctuellement aux projets de création ou d’aménagement d’espaces verts. Il·elle réalise des chantiers d’entretien et d’aménagement selon les plans et programmes de travail établis et assure la pose ainsi que l’entretien de différents types de clôtures.
Il·elle contribue quotidiennement à la mise en œuvre et au respect des procédures liées aux démarches qualité développées par la direction, notamment dans le cadre des labels écologiques et des bonnes pratiques environnementales. L’agent·e participe également à la gestion des milieux naturels terrestres et aquatiques, dont certaines actions relèvent d’obligations réglementaires ou de mesures compensatoires. À ce titre, il·elle assure la gestion et la valorisation des déchets produits sur site, met en œuvre des pratiques de gestion différenciée telles que les tailles raisonnées, les fauches ou tontes tardives, le désherbage à l’eau chaude ou à la vapeur, ou encore des pratiques de permaculture. Il·elle applique les obligations réglementaires propres aux sites protégés, notamment celles liées aux espaces boisés classés, aux zones Natura 2000 ou aux protections écologiques spécifiques. Il·elle assure également le suivi des zones humides et repère toute pollution ou dégradation éventuelle.
L’agent·e assure par ailleurs l’entretien quotidien du matériel et des équipements nécessaires à l’exercice de ses missions. Il·elle effectue le nettoyage, l’entretien courant, la petite maintenance et la veille technique des outils et matériels utilisés, ainsi que la maintenance des réseaux et installations d’arrosage automatique.
Activités spécifiques ou annexes
En fonction des nécessités de service ou lors d’événements climatiques majeurs, l’agent·e peut être amené·e à intervenir de manière exceptionnelle. Il·elle participe alors aux opérations liées aux épisodes de neige, d’inondations ou de tempêtes, assure
Profil recherché
Jardinier.ère H/F
L’agent·e dispose de connaissances solides en techniques horticoles et paysagères appliquées à l’entretien et à la création d’espaces verts, ainsi que des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité. Il·elle possède des connaissances de base en réglementation environnementale, en gestion différenciée ou raisonnée des espaces verts et fait preuve d’une sensibilité affirmée aux enjeux écologiques et à la protection de l’environnement. Il·elle connaît les principes fondamentaux de l’arbre en milieu urbain, notamment en matière de contrôle visuel et d’évaluation des risques, ainsi que des notions de base relatives à la gestion d’animaux, incluant l’alimentation, les protocoles de nettoyage et les premiers éléments de diagnostic sanitaire.
Sur le plan pratique, l’agent·e maîtrise les équipements et outillages nécessaires à ses missions et applique les techniques de gestion différenciée, telles que la taille douce, les alternatives au désherbage chimique ou les techniques de plantation. Il·elle sait adapter son comportement au contact des animaux et est capable de réaliser des actes vétérinaires simples.
Enfin, l’agent·e dispose d’une bonne condition physique, fait preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation. Il·elle apprécie le travail en équipe et démontre un bon sens du contact avec le public.
EC20090
Sur le plan pratique, l’agent·e maîtrise les équipements et outillages nécessaires à ses missions et applique les techniques de gestion différenciée, telles que la taille douce, les alternatives au désherbage chimique ou les techniques de plantation. Il·elle sait adapter son comportement au contact des animaux et est capable de réaliser des actes vétérinaires simples.
Enfin, l’agent·e dispose d’une bonne condition physique, fait preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation. Il·elle apprécie le travail en équipe et démontre un bon sens du contact avec le public.
EC20090
Description de la collectivité
La Ville de Bordeaux et la Métropole sont situées dans le Département de la Gironde (33) en Région Nouvelle Aquitaine et compte 257 068 habitants pour la Ville et 801 041 habitants dans la Métropole. La Métropole a été créée au 1er janvier 2015 et comprend 28 communes.
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