Chargé(e) d'instruction ADS et police de l'urbanisme H/F
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SAINT GILLES |
Titulaire ou contractuel
Filière : Administrative
Métier : Urbanisme
Catégorie : B ou C selon profil
Rédacteur territorial ou Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT GILLES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 14/10/2026
Poste ouvert en recrutement
07/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à SAINT GILLES.
Chargé(e) d'instruction ADS et police de l'urbanisme H/F
MISSIONS
Votre rôle : Vous instruisez les autorisations d'urbanisme et en assurez le suivi jusqu'à leur conformité, tout en veillant au respect des règles applicables en matière de droit des sols et de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Vous contribuez au traitement des situations d'infraction et à la mise en œuvre des procédures de régularisation ou de sanction.
Vous exercerez les missions principales suivantes :
1 - Instruction des autorisations d’urbanisme : - Réception du public pour renseignements relatifs aux questions d’urbanisme - Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers - Instruction des autorisations d’urbanisme et rédaction des arrêtés (certificat d’urbanisme, déclaration préalable, permis de construire, permis d’aménager et permis de démolir) - Rédiger les arrêtés, courriers et avis techniques - Autorisation de travaux au titre des établissements recevant du public : Rédaction des rapports pour les Sous-commission accessibilité et sécurité et des arrêtés d’autorisation, d’ouverture et fermeture des ERP
2- Contrôle des autorisations d’urbanisme : - Contrôle de la conformité des travaux autorisés et instruire les Déclarations Attestant l’Achèvement et la Conformité des Travaux (DAACT) - Suivi du contentieux et des procédures pénales liées au droit des sols en tant que besoin au titre de la continuité du service public - Vérifier et enregistrer des DOC et DACCT - Suivre et contrôler des chantiers à la suite des autorisations accordées - Effectuer les récolements - Repérer les travaux susceptibles d’être réalisés sans autorisations et rédiger les comptes-rendus de visite, les courriers de mise en demeure, demandes de régularisation et rapports de constat 3.Infractions et police administrative
- Instruire et suivre les infractions relatives au Code de l’urbanisme et au code de la construction et de l’habitation puis mettre en application les sanctions administratives, - Analyser les litiges et rédiger des notes d’analyse, - Rédiger les procès-verbaux, courriers, mises en demeure, arrêtés relatifs aux dossiers traités, - Renforcer le recours à la procédure d’Arrêté Interruptif de travaux : du signalement de travaux jusqu’à l’arrêté, - Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi
Missions spécifiques - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d’urbanisme - Contribuer à l’amélioration des procédures internes du service - Participation aux sous-commissions sécurité - Participation aux sous-commissions accessibilité
Disponibilité : 1er novembre 2026.
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 14 octobre 2026 à : - Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES - Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Merci de joindre à votre candidature : - Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel. - Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES Savoirs : - Connaissance du Code de l’Urbanisme et des procédures administratives - Connaissance du Code de la Construction et de l’Habitation et de la réglementation des ERP et de l’accessibilité. - Connaissance du code du Patrimoine - Connaissance du service public
Savoirs être : - Qualités relationnelles avérées et capacité à gérer des situations conflictuelles - Capacité à travailler en transversalité - Dynamisme et Réactivité - Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité - Sens des responsabilités et disponibilité - Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE LIEES AU POSTE
- NIVEAU BAC + 2 MINIMUM - Poste rattaché au service urbanisme - Travail en équipe et en transversalité avec les autres services et agents de la Direction et de la Ville - Savoir lire des plans et des cartes, mesurer et calculer des surfaces, - Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse - Maitrise de l’outil informatique - Permis VL exigé
EC158841
Avantages collectifs au travail
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Description de la collectivité
A moins de 30 minutes de la Méditerranée, du Lubéron ou des Alpilles, entre Cévennes et Provence, Saint-Gilles constitue un carrefour stratégique du sud de la France, trait d’union entre 'Nîmes, la languedocienne' et 'Arles, la provençale'. Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59è commune de France. Chef-lieu de Canton du Gard, ses 14 197 habitants [1] la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département.