Afin de poursuivre votre candidature pour le poste de RESPONSABLE DES BATIMENTS COMMUNAUX H/F
Vous allez être redirigé vers le site du recruteur
Merci d'utiliser
J'aimerais postuler plus tard M'envoyer cette offre par email
SAINT GILLES |
Titulaire ou contractuel
PARTAGER
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : A ou B selon profil
Technicien territorial ou Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT GILLES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/09/2026
Poste ouvert en recrutement
22/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à SAINT GILLES.
RESPONSABLE DES BATIMENTS COMMUNAUX H/F
La ville de Saint-Gilles recrute un responsable des bâtiments communaux H/F titulaire ou contractuel.le (sur différents grade des ingénieurs et techniciens) Placé (e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous assurerez les missions principales suivantes :
Misions principales : - Définition des programmes et programmation pluriannuelle des études et des travaux sur les bâtiments communaux - Réalisation de la maitrise d’œuvre pour certains projets - Estimation financière des diagnostics, des études de faisabilité et des travaux - Rédaction des cahiers des charges des DCE, pour les marchés de maitrise d’œuvre, de travaux et prestataires divers (diagnostics, bureaux de contrôle, coordinateurs sécurité et protection de la santé, programmistes, assistances à maître d’ouvrage, etc-) - Analyse des offres des marchés de travaux, de prestations intellectuelles et de services - Suivi des marchés de maîtrise d’œuvre, des conventions d’AMO, de travaux et de services au niveau technique, administratif et financier - Coordonner les informations d’engagement et d’exécution avec la Direction des Ressources et Moyens (DRM) et la Direction de la Vie Locale et des Services au Public (DVLSP) pour assurer un suivi optimal de l’exécution financière et des subventionnements associés - Coordonner les actions avec les autres directions opérationnelles - Pilotage des chantiers de construction, rénovation, requalification des bâtiments communaux en lien avec les maitres d’œuvre et entreprises de travaux - Réception des ouvrages et suivi des garanties (décennale, biennale, parfait achèvement, bon fonctionnement) - Gestion administrative : des autorisations préalables aux travaux, établissement des pièces administratives lors des opérations de réception des ouvrages, établissement et/ou réception du dossier des ouvrages exécutés (DOE) - Gestion et pilotage des fluides et consommables Missions secondaires - Direction du Bureau d’Etudes Bâtiments - Coordination des interventions conjointes Entreprises – Centre Technique Municipal - Assurer l’interface avec les gestionnaires et administrations concernés par les ouvrages (Etat, EDF-) - Garantir la sécurité et la conformité des ERP, si nécessaire programmer les travaux - Assister les instructeurs participant aux commissions d’accessibilité et de sécurité relatives aux bâtiments communaux - Etablissement de plans pluriannuels d’entretien des bâtiments
Profil recherché
- Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et disponibilité - Intervention sur sites en fonction des plannings d’occupation - Nombreuses relations dans le cadre de la définition des besoins et de la mise au point des projets avec : les élus, les services municipaux, les établissements scolaires, les clubs et les associations - Devoir de réserve et sens du service public
- Détenir un BAC + 5 / diplôme d’ingénieur - Aptitude à la communication écrite et orale - Maitrise de l’outil informatique - Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse - Maitrise de la conduite de projets - Prioriser et hiérarchiser au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage - Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
Les candidatures répondant UNIQUEMENT au descriptif de cette offre sont à adresser avant le 30/09/2026 à : - Monsieur le Maire- Mairie de Saint-Gilles, Place Jean Jaurès - 30800 SAINT-GILLES - Lettre de motivation et CV à transmettre par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI de joindre à votre candidature : - Fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative et votre arrêté d’attribution de régime indemnitaire actuel. - Contractuel : votre dernier contrat avec indication de votre rémunération - Copie du ou des diplômes
EC158841
Avantages collectifs au travail
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Description de la collectivité
A moins de 30 minutes de la Méditerranée, du Lubéron ou des Alpilles, entre Cévennes et Provence, Saint-Gilles constitue un carrefour stratégique du sud de la France, trait d’union entre 'Nîmes, la languedocienne' et 'Arles, la provençale'. Ses 15 364 hectares en font la seconde ville du département en superficie, après Nîmes, et la 59è commune de France. Chef-lieu de Canton du Gard, ses 14 197 habitants [1] la classent seconde parmi les 39 communes de la Communauté d’Agglomération Nîmes Métropole, et cinquième à l’échelle du département.