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AGENT ENTRETIEN ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (H/F)
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT-OUEN-L'AUMONE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 02/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
AGENT ENTRETIEN ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (H/F)
Ce poste est à pourvoir à SAINT-OUEN-L'AUMONE.
AGENT ENTRETIEN ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (H/F)
AGENT ENTRETIEN ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (H/F)
Au sein de la Direction des Services Techniques, placé sous l’autorité du Responsable du pôle Entretien des Espaces Public, l’agent d’entretien environnement et voirie intervient pour des prestations de voirie et pour des travaux spécifiques.
Les missions principales en voirie sont :
- La réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie
- L’entretien de la signalisation verticale
- L’installation de matériels divers lors des interventions urgentes sur le domaine public : cônes, panneaux de signalisation mobiles, absorbant, etc.
- La surveillance de la voirie pour le signalement des dysfonctionnements
- La maintenance et la pose de mobilier urbain
- En période hivernale, déneigement des abords de bâtiments administratifs et scolaires
Les missions secondaires pour renforcer l’effectif des équipes au Centre Technique Municipal pour des travaux spécifiques, sont :
- Accompagner et assister le chauffeur poids lourds lors des manœuvres pour la pose de bennes, collecte des dépôts sauvages afin que celles-ci soient réalisées en toute sécurité
- L’installation de bennes dans les résidences avec le VL
Profil recherché
AGENT ENTRETIEN ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (H/F)
Compétences requises :
-
- Connaissances hygiène et sécurité
- Compétences techniques pour la maintenance du petit matériel
- permis B obligatoire
- permis EB, C, EC
- CACES R482 et/ou R490 apprécié
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Ponctualité et rigueur
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Informations complémentaires :
- Horaires de travail du lundi au vendredi : 36h30 par semaine ;
- Régime indemnitaire ;
- Prime annuelle de 13ème mois + CIA ;
- 25 jours de congés et 8 RTT ;
- Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable, participation restaurant entreprise).
EC9966
Avantages collectifs au travail
AGENT ENTRETIEN ENVIRONNEMENT ET VOIRIE (H/F)
Description de la collectivité
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
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