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ANIMATEUR ALSH/PERISCOLAIRE (F/H)
Descriptif et missions
ANIMATEUR ALSH/PERISCOLAIRE (F/H)
Si vous êtes passionnés d’animation et que vous avez à cœur de développer la citoyenneté et d’accompagner les enfants dans leur épanouissement personnel alors rejoignez notre équipe en candidatant au poste de :
UN ANIMATEUR (h/f)
Grade : Adjoint d’animation (catégorie C)
Au sein de la direction de l’enfance, vous serez placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice du secteur et sous la responsabilité de la direction du centre de loisirs où vous serez chargé(e) d’assurer l’encadrement des enfants. A ce titre, vous aurez pour missions de :
- Assurer la sécurité physique des enfants, assurer leur bien être affectif et psychologique dans le respect dû à leur personne en respectant le cadre réglementaire défini par la DDCS ;
- Etre en soutien auprès du directeur(trice) et/ou de l’adjoint(e) de la structure et assurer leurs missions en leur absence ;
- Encadrer les animateurs vacataires en impulsant une dynamique de groupe et en favorisant l’esprit d’entraide ;
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure ;
- Mettre en œuvre les projets d’animation ;
- Organiser les activités de façon hebdomadaire ;
- Travailler en transversalité avec l’ensemble du personnel (ATSEM, personnel de service, vacataires, enseignants) ;
- Mettre en œuvre les projets de service (organisation, suivi et finalisation) ;
- Veiller au respect du règlement intérieur.
Profil recherché
Diplômé du BPJEPS (LTP), ou BAFD, vous maitrisez la réglementation sur les accueils collectifs de mineurs et vous connaissez le domaine de l’animation. Vos qualités d’écoute et d’observation, alliées à votre capacité à encadrer un groupe d’enfants sont des atouts indispensables pour ce poste. Votre autonomie, votre faculté d’adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous êtes rigoureux, réactif et force de propositions. Permis B nécessaire.
Conditions de travail : temps complet du lundi au vendredi à raison de deux jours par semaine de 7h à 13h30, le mercredi en journée complète et deux autres jours de 11h30 à 19h00
(1607 heures annualisées). Vous bénéficiez de 25 jours annuels auxquels se rajoutent 9 jours de RTT.
Rémunération statutaire sur grade d’adjoint d’animation + RIFSEEP + prime annuelle de 13ème mois + avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées).
Possibilité d’évolution vers un poste d’adjoint de direction en fonction des aptitudes professionnelles constatées sur le terrain et sur une titularisation.
Poste à pourvoir dès que possible
EC9966
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
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