Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) - Saint-Ouen-l'Aumône
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Filière : Administrative
Métier : Social
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Saint-Ouen-l'Aumône
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/05/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Saint-Ouen-l'Aumône.
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
- Instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi ;
- Accueillir les personnes domiciliées, identifier leurs droits potentiels, les orienter dans leurs démarches et, si nécessaire, mettre en place un accompagnement social ;
- Accueillir, évaluer, accompagner et orienter toute personne sollicitant une aide sociale, financière ou administrative ;
- Assurer, en lien avec le Directeur du service et les autres travailleurs sociaux, l’évaluation, l’accompagnement et le suivi des publics en situation de précarité (personnes sans domicile fixe, gens du voyage, populations roms, personnes vulnérables) ;
- Contribuer, en soutien du travailleur social référent, à l’accompagnement et au suivi des bénéficiaires du RSA, ainsi qu’à leur gestion administrative en lien avec les partenaires du Département ;
- Suivre l’activité du pôle à l’aide d’outils statistiques et réaliser des bilans en lien avec la Direction ;
- Participer à la continuité de service en assurant une polyvalence (accueil téléphonique, gestion des dispositifs saisonniers : plan canicule, plan grand froid, etc.) afin de répondre aux urgences selon l’activité du service.
Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l’organisation du service et des changements qui y sont liés.
Poste à temps plein du lundi au vendredi de 08h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h30.
Profil recherché
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Diplômes / qualifications :
- Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ;
- Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ;
- Diplôme universitaire (BAC +3 minimum dans le domaine des sciences humaines et/ou sociales) ;
- Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale ou en CCAS serait appréciée.
Savoirs :
- Connaissance des dispositifs d’action sociale, du RSA et de la domiciliation ;
- Connaissance des publics en situation de précarité et de leurs problématiques ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels.
Savoir-faire :
- Conduire des entretiens sociaux et évaluer les situations individuelles ;
- Élaborer et suivre un accompagnement social ;
- Travailler en réseau et en partenariat ;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, bilans, notes) ;
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Capacité d’adaptation et de gestion des situations complexes ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur et organisation.
EC9966
Avantages collectifs au travail
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
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