Agent de gestion comptable (H/F)

Sous l’autorité de la directrice de la direction grands équipements bâtiments et sécurité, vous assurez le traitement des opérations comptables et participez à la préparation budgétaire de la direction.

• Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables ;

• Saisir et classer les bons de commande selon la procédure du service ;

• Préparer les dossiers de factures dans le logiciel CIRIL, assurer leur pointage afin de respecter les délais légaux de traitement et valider les factures après accord de l’agent ;

• Apprécier la validité des pièces justificatives ;

• Classer et archiver les pièces et documents comptables ou financiers ;

• Réaliser les engagements, assurer le suivi des crédits et effectuer les virements de crédits ;

• Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des engagements et des réalisations ;

• Identifier les anomalies ou difficultés rencontrées sur une opération comptable ;

• Contribuer à l’élaboration du budget ;

• Assurer le suivi financier et juridique des contrats relevant de la direction afin d’établir le budget annuel ;

• Saisir le budget ;

• Classer et archiver les justificatifs des opérations prises en charge.

Nos attentes

• Formation en comptabilité de niveau Bac à Bac +2.

• Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures administratives ;

• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s’adapter aux logiciels métiers ;

• Capacité à comprendre et appliquer des consignes et des procédures ;

• Aptitude à travailler avec méthode et à respecter les délais.

Vos atouts

• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode ;

• Être autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie ;

• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations ;

• Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.

Conditions de travail et avantages :

• Poste ouvert par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

• Temps de travail : 39 heures par semaine.

• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;

• Congés annuels et 22 RTT ;

•   Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;

• Participation mutuelle et prévoyance ;

• Politique dynamique de formation ;

• Mise à disposition d’un frigo connecté avec participation employeur à hauteur de 3€ ;

• Amicale du personnel et adhésion CNAS.