Chef de brigade - brigade de soirée (H/F)

Vous possédez une bonne connaissance de :
· De la réglementation des pouvoirs de police du Maire ;
· Des problématiques en milieu urbain sensible et du dispositif de vidéo-protection ;
· De la législation liée au pouvoir de police municipale (code de la route, procédure pénale...) ;
· Du code de la déontologie extrait du code de la Sécurité intérieure.
Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées et êtes capable d'effectuer une veille juridique à des fins de formation du personnel subalterne.
Doté d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous êtes capable de faire preuve de sang-froid et d'analyse de situation en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d'une bonne condition physique.
Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D.
· Permis B obligatoire ; permis A1, A2 ou A apprécié
· Être titulaire des FPA serait un plus pour ce poste

Vous souhaitez rejoindre une structure qui place l'Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des Agents de police municipale par voie de mutation,
· Temps de travail : 36 heures sur 3 jours entre 14H00 et 02H00 ;
· Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos ;
· Heures de dimanche et nuit majorées ;
· 24 heures supplémentaires intégrées au planning mensuel (pour les cycles en vacations de 12h) ;
· Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI, IHTS, ainsi qu'une astreinte rémunérée ;
· Séance de tir mensuelle ;
· Rémunération statutaire,
· Congés annuels et 15 RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.

Les moyens de notre Police Municipale :
· 5 véhicules légers et 2 motos (électrique) ;
· VTT ;
· Gilet pare-balles, casque M-O et balistique ; gilet tactique individuels ;
· Boucliers M-O et balistique ;
· Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
· Logiciel métier : Municipol web ;
· Cinémomètre (prolaser 4) ;
· Caméra personnelle
· Lunette vision thermique
· Ethylotests électroniques, test salivaire ;
· Radios individuelles ; radios INTP « acropol » ; téléphones portables ;
· Armement :
o Catégorie D (Générateurs d'aérosols incapacitants, tonfas et bâtons télescopiques) ;
o Catégorie B (Générateurs d'aérosols incapacitants, PIE « X26P & T10 », LBD, Pistolets semi-automatiques « Glock 17 ») ;
· Vidéo protection (250 caméras) ; vidéo verbalisation ;
· LAPI et accès direct aux fichiers ;
· La Police municipale de Sartrouville dispose d'un Moniteur en Maniement des Armes à temps complet et de 4 agents administratifs.
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