Directeur des affaires culturelles et événementielles (H/F)

Rattaché au Directeur général adjoint, vous participez à la mise en œuvre de la politique culturelle et événementielle de la collectivité. Vous pilotez les projets culturels et événementiels affectés à votre direction, coordonnez les moyens humains et matériels mobilisés et veillez à la qualité du service rendu aux habitants.

Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :

Pilotage de la politique culturelle et événementielle

• Analyser les enjeux et les besoins du territoire afin de proposer des orientations stratégiques en matière de développement culturel et événementiel

• Accompagner la formalisation du projet de développement culturel territorial et sa déclinaison en programmes d'actions

• Proposer des choix stratégiques et techniques en matière d'équipements, d'aménagements et de programmation artistique et culturelle

• Veiller à la cohérence de la programmation et à son adaptation aux attentes des différents publics

Pilotage administratif et financier

• Piloter l'élaboration et le suivi budgétaire de la direction et veiller au contrôle des coûts

• Suivre les procédures administratives et juridiques liées aux activités de la direction

• Superviser la gestion des équipements rattachés à la direction

• Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs permettant de suivre l'activité et la qualité du service rendu

• Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu aux habitants

Développement des partenariats et rayonnement de la Ville

• Développer et entretenir des relations avec les acteurs culturels et événementiels du territoire, les associations, les partenaires publics et institutionnels et les prestataires

• Développer les partenariats avec les services du ministère de la Culture, le Conseil départemental, la Région et les acteurs culturels du territoire

• Représenter la collectivité lors des réunions, rencontres professionnelles et manifestations

• Gérer l’occupation des salles auprès des associations et institutions

Management et pilotage de la direction

• Coordonner, animer et encadrer les équipes de la direction

• Accompagner les collaborateurs dans l'évolution de leurs missions et leur développement professionnel

• Organiser l'activité de la direction et veiller à la bonne coordination des différents secteurs

• Déployer les outils nécessaires à la gestion des projets événementiels en lien avec l'équipe dédiée au sein du service et les services supports (directions des régies, direction des sports & association, communication, etc.)

Conception, accompagnement et coordination des manifestations

• Participer à la conception et à la programmation des manifestations culturelles et événementielles de la collectivité, selon leur niveau de pilotage

• Accompagner et conseiller les services dans la préparation et l’organisation de leurs manifestations

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des manifestations dont il a la charge et accompagner les équipes organisatrices dans le bon déroulement de leurs événements

• Mettre en place ou contribuer aux dispositifs d’évaluation des manifestations et exploiter les résultats afin d’améliorer les actions et de développer la fréquentation

Nos attentes :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l'administration territoriale, de la culture, des politiques publiques, de l'événementiel ou du développement local, vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets culturels et événementiels et dans l'encadrement d'équipes.

Vous maîtrisez l'environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales, les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ainsi que la réglementation applicable aux manifestations accueillant du public.

Vous connaissez les enjeux liés à l'organisation d'événements en extérieur et dans des lieux spécifiques, les règles de sécurité applicables aux manifestations et les normes relatives aux ERP. Vous maîtrisez les outils bureautiques, informatiques et les réseaux sociaux.

Vos atouts :

• Sens du service public

• Capacité à définir des orientations stratégiques et à accompagner le changement

• Esprit d'analyse et capacité de synthèse

• Excellentes capacités relationnelles et aptitude au dialogue

• Capacité à coordonner, fédérer et encadrer une équipe

• Rigueur, organisation et polyvalence

• Réactivité et capacité d'adaptation face aux situations particulières ou aux urgences

• Force de proposition et prise d'initiative

• Discrétion, confidentialité et respect du devoir de réserve

• Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication institutionnelle

• Goût du travail en transversalité et aptitude à développer des partenariats

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs  Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

• Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;

• Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables (travail le week-end et en soirée selon les événements) 

• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA 

• Congés annuels et 22 RTT

• Possibilité de télétravail 

• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun 

• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance 

• Présence d’un frigo connecté avec participation employeur de 3 € par jour sur la prestation 

• Politique dynamique de formation 

• Possibilité d’activités sportives gratuites

• Adhésion amicale du personnel et CNAS