Directeur(trice) général(e) F/H

En tant que Directeur(trice) général(e), vous serez placé(e) sous l’autorité du Président et des élus. Vous contribuerez à définir les orientations stratégiques du syndicat et porterez un projet partagé, ambitieux et concret. Vous piloterez l’organisation afin de transformer les décisions politiques en actions opérationnelles, innovantes, efficaces et efficientes. Vous contribuerez au déploiement des stratégies développées par les villes dans le champ de la restauration, en vue d’une bonne prise en compte des attentes des bénéficiaires. Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine d’agents, en charge d’une production journalière en liaison froide d’environ 4 250 repas, distribués en différé sur les lieux de réception de nos communes membres : offices alimentaires des écoles, crèches, restaurants communaux, ainsi que pour le portage à domicile.
- Conseiller l’exécutif et participer à l’élaboration des stratégies du syndicat ;
- Accompagner les élus dans la mise en œuvre de projets innovants et durables sur le territoire ;
- Mettre en œuvre les décisions adoptées dans le respect du cadre réglementaire ;
- Piloter et coordonner les projets, en traduisant les orientations stratégiques en actions concrètes et innovantes ;
- Préparer et participer aux assemblées délibérantes et aux réunions préparatoires ;
Participer aux instances locales et espaces de concertation avec les usagers ;
Élaborer et piloter le budget, assurer la gestion financière de l’établissement en coordination avec la direction des finances de la ville accompagnatrice, et produire l’ensemble des rapports et notes financières ;
- Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité, et piloter la masse salariale ;
- Assurer la gestion du secrétariat général du SIREV : piloter les actes administratifs, coordonner les instances décisionnelles et transmettre au contrôle de légalité ;
- Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’UCPA, la qualité des prestations, la performance et la conformité réglementaire (sécurité sanitaire des aliments et conformité du bâtiment) ;
- Concevoir, rédiger et assurer le suivi des marchés publics ;
- Encadrer, fédérer et développer les compétences des équipes, tout en promouvant la qualité de vie au travail (QVCT) ;
- Assurer une veille réglementaire pour sécuriser les décisions et les actes du syndicat ainsi que le secrétariat général du Syndicat et la transmission au contrôle de l’égalité.

- Diplôme Bac +5 en management et ingénierie de la restauration ;
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et dans la gestion d’établissements publics de restauration collective ;
- Expertise en restauration collective et ingénierie, avec une connaissance approfondie de la sécurité sanitaire des aliments (ISO 22002, Food Safety Culture, Food Security) ;
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables, ainsi que de la rédaction des rapports et notes associés ;
- Excellente connaissance de la stratégie et de la gestion du personnel, incluant la gestion des carrières, la discipline et la politique RH ;
- Capacité à définir et piloter la politique ressources humaines, incluant la gestion de l’activité RH et de la masse salariale ;
- Leadership affirmé, vision stratégique et sens de la décision, avec une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Aptitude au dialogue avec une grande diversité d’interlocuteurs, dont les élus et les services des villes.

EC183490