Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F) - Troyes
Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
Filière : Technique
Métier : Environnement
Catégorie : B
Technicien territorial
CDD
Lieu : Troyes
Contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Troyes.
Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
MISSION PRINCIPALE Dans le cadre du Service Public de la Rénovation de l'Habitat piloté par l'Etat et l'Agence Nationale de l'Habitat (ANAH), Troyes Champagne Métropole s'est positionné comme guichet unique sur son territoire via le réseau national des Espace Conseil France Rénov' (ECFR).
Intégrée au sein de l'ECFR, la mission sera d'assurer le suivi et l'animation du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH).
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Assurer la mise en œuvre et le suivi de la dynamique territoriale autour de la rénovation de l'habitat
• Déployer les modalités d'animation du pacte territorial France Rénov' : Créer et animer un réseau de partenaires locaux (collectivités, fédérations, artisans, professionnels de l'immobilier, réseau bancaire et notarial...).
• Accompagnement des professionnels du bâtiment en matière de rénovation de l'habitat de concert avec les institutionnels (CAPEB, FB, ...).
• Organisation et animations des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus (comités de pilotage, comité technique...) et rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour.
• Sensibiliser et animer des ateliers (salons de l'habitat, réunions publiques...) autour de la rénovation de l'habitat à destination des usagers du territoire.
• Coordination avec le technicien en efficacité énergétique des bâtiments de l'ECFR et la chargée de mission Habitat - Logement.
• Assurer les missions de conseil, d'information et d'orientation
• Accueillir, informer et orienter tous demandeurs particuliers lors de rendez-vous téléphoniques, physiques ou permanences décentralisées
• Accompagner les porteurs de projets pour la rénovation de leur logement en délivrant un premier conseil concernant notamment : les dispositifs d'aides financières, les choix techniques (rénovation énergétique / adaptabilité du logement / lutte contre l'habitat indigne), le respect de la santé et de la sécurité dans le logement...
• Orienter les usagers vers le bon interlocuteur pour un conseil technique avancé
ACTIVITÉS ANNEXES • Suivi de l'évolution réglementaire.
• Assurer le suivi et reporting des projets.
• Utiliser et optimiser les outils et le processus d'accompagnement de Troyes Champagne Métropole.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Contrat de projet - 2 ans.
• Travail en horaires décalés : réunions ponctuelles le soir en dehors du siège administratif et le week-end
• Permis B.
Référence de l'offre : yrclt5ldui
Intégrée au sein de l'ECFR, la mission sera d'assurer le suivi et l'animation du Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH).
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Assurer la mise en œuvre et le suivi de la dynamique territoriale autour de la rénovation de l'habitat
• Déployer les modalités d'animation du pacte territorial France Rénov' : Créer et animer un réseau de partenaires locaux (collectivités, fédérations, artisans, professionnels de l'immobilier, réseau bancaire et notarial...).
• Accompagnement des professionnels du bâtiment en matière de rénovation de l'habitat de concert avec les institutionnels (CAPEB, FB, ...).
• Organisation et animations des réunions de travail avec les partenaires / prestataires / élus (comités de pilotage, comité technique...) et rédaction des comptes rendus, délibérations, ordre du jour.
• Sensibiliser et animer des ateliers (salons de l'habitat, réunions publiques...) autour de la rénovation de l'habitat à destination des usagers du territoire.
• Coordination avec le technicien en efficacité énergétique des bâtiments de l'ECFR et la chargée de mission Habitat - Logement.
• Assurer les missions de conseil, d'information et d'orientation
• Accueillir, informer et orienter tous demandeurs particuliers lors de rendez-vous téléphoniques, physiques ou permanences décentralisées
• Accompagner les porteurs de projets pour la rénovation de leur logement en délivrant un premier conseil concernant notamment : les dispositifs d'aides financières, les choix techniques (rénovation énergétique / adaptabilité du logement / lutte contre l'habitat indigne), le respect de la santé et de la sécurité dans le logement...
• Orienter les usagers vers le bon interlocuteur pour un conseil technique avancé
ACTIVITÉS ANNEXES • Suivi de l'évolution réglementaire.
• Assurer le suivi et reporting des projets.
• Utiliser et optimiser les outils et le processus d'accompagnement de Troyes Champagne Métropole.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Contrat de projet - 2 ans.
• Travail en horaires décalés : réunions ponctuelles le soir en dehors du siège administratif et le week-end
• Permis B.
Référence de l'offre : yrclt5ldui
Profil recherché
Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
SAVOIRS • Posséder une appétence pour l'animation, les interventions publiques et la pédagogie.
• Posséder des connaissances générales techniques du bâtiment et notamment sur l'habitat, maîtrise de l'énergie ...
• Connaître les techniques de communication et de négociation.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaître les mécanismes de recherche de subventions.
• Savoir tenir un tableau de bord.
• Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE • Maîtrise des outils bureautiques classiques.
• Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles.
• Capacités d'expression, d'argumentation et de conduite de réunions.
• Favoriser la transmission des savoirs et des compétences.
• Capacité d'écoute et de dialogue.
• Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et les directives.
• Entretenir et développer ses compétences.
• Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie.
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires.
SAVOIR-ÊTRE • Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
• Sens de l'écoute et du dialogue
• S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace
• Être ponctuel, rigoureux et disponible dans le temps de travail
• Aptitude au travail en équipe.
• Maîtrise de soi.
• Respecter les valeurs et les règles du service public.
EC19953
• Posséder des connaissances générales techniques du bâtiment et notamment sur l'habitat, maîtrise de l'énergie ...
• Connaître les techniques de communication et de négociation.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaître les mécanismes de recherche de subventions.
• Savoir tenir un tableau de bord.
• Avoir des notions de gestion budgétaire.
SAVOIR-FAIRE • Maîtrise des outils bureautiques classiques.
• Capacité de rédaction et de mise en forme de documents lisibles.
• Capacités d'expression, d'argumentation et de conduite de réunions.
• Favoriser la transmission des savoirs et des compétences.
• Capacité d'écoute et de dialogue.
• Appliquer les procédures et les directives internes, respecter les consignes et les directives.
• Entretenir et développer ses compétences.
• Rendre compte, oralement et par écrit à sa hiérarchie.
• Entretenir un bon relationnel avec les usagers et les partenaires.
SAVOIR-ÊTRE • Avoir un esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
• Sens de l'écoute et du dialogue
• S'assurer que le travail fourni soit fiable, de qualité et efficace
• Être ponctuel, rigoureux et disponible dans le temps de travail
• Aptitude au travail en équipe.
• Maîtrise de soi.
• Respecter les valeurs et les règles du service public.
EC19953
Avantages collectifs au travail
Chargé de mission animation et valorisation du Service Public de la Rénovation de l’Habitat (H/F)
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
Description de la collectivité
Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ? Un engagement communautaire : Trait d'union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d'agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l'enseignement supérieur, le développement économique, l'emploi, le tourisme ou encore l'environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.
Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.
Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d'une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l'enseignement supérieur et l'amélioration du cadre de vie. L'agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d'excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.
Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.
Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.
Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.
Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d'une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l'enseignement supérieur et l'amélioration du cadre de vie. L'agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d'excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.
Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.
Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.
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