Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F - ANNEMASSE
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Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
CDD de droit public
3 mois
Lieu : ANNEMASSE
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F
Ce poste est à pourvoir à ANNEMASSE.
Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F
Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F
La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction Administration et Finances du pôle Aménagement durable et cadre de vie :
Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique (H/F)
- recrutement par voie contractuelle -
La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les Directions Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle.
Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels.
Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Assistants, l’assistant est référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Écologique, avec une capacité de polyvalence sur les autres services opérationnels en cas d’absence ou en renfort. Vous serez chargé :
1 - Gestion budgétaire courante du service (70%) :
- Saisie et suivi des bons de commande / engagements, relations fournisseurs
- Traitement des factures y compris factures marchés publics, relations fournisseurs
- Établissement des listes de virements de crédits, rattachements, RAR, bilans de suivi financier des marchés
2 - Tâches administratives (30%) :
- Rédactions de notes, rapports, courriers, comptes-rendus de réunions
- Organisation et participation éventuelle à des réunions
- Renforts ponctuels pour la cellule accueil-secrétariat-centralisation
3 - Marchés - récurrents - (contrats d'entretien, accords cadres) :
- Aide à la rédaction des pièces administratives et techniques, reconductions, révisions de prix...
4 - Marchés de maîtrise d’œuvre, travaux, fournitures et services :
- L’assistant sera amené à intervenir en matière de suivi administratif et financier des marchés de maîtrise d’œuvre, travaux, fournitures et services.
Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique (H/F)
- recrutement par voie contractuelle -
La Direction Administration et Finances du Pôle Aménagement Durable et Cadre de Vie (ADCV) assure des missions transversales pour les Directions Patrimoine bâti, Exploitation et maintenance des bâtiments, Aménagement des espaces publics, Parcs et jardins et maintenance de la voirie, Transition écologique, Urbanisme et foncier et la DGST du pôle.
Elle est composée de 7 agents dont 2 agents dans la Cellule Accueil/centralisation chargés de l'accueil, de tâches de secrétariat, de l'enregistrement et du suivi des demandes d'interventions techniques, de la gestion du pool autos/vélos, ainsi que de 5 agents dans la Cellule Assistants chargés de l'assistance administrative et comptable aux services opérationnels.
Sous l'autorité de la Directrice Administration et Finances et au sein de la Cellule Assistants, l’assistant est référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Écologique, avec une capacité de polyvalence sur les autres services opérationnels en cas d’absence ou en renfort. Vous serez chargé :
1 - Gestion budgétaire courante du service (70%) :
- Saisie et suivi des bons de commande / engagements, relations fournisseurs
- Traitement des factures y compris factures marchés publics, relations fournisseurs
- Établissement des listes de virements de crédits, rattachements, RAR, bilans de suivi financier des marchés
2 - Tâches administratives (30%) :
- Rédactions de notes, rapports, courriers, comptes-rendus de réunions
- Organisation et participation éventuelle à des réunions
- Renforts ponctuels pour la cellule accueil-secrétariat-centralisation
3 - Marchés - récurrents - (contrats d'entretien, accords cadres) :
- Aide à la rédaction des pièces administratives et techniques, reconductions, révisions de prix...
4 - Marchés de maîtrise d’œuvre, travaux, fournitures et services :
- L’assistant sera amené à intervenir en matière de suivi administratif et financier des marchés de maîtrise d’œuvre, travaux, fournitures et services.
Profil recherché
Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F
Titulaire d’une formation comptable ou justifiant d’une expérience sur un poste similaire
- Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une bonne connaissance du code des Marchés Publics et la comptabilité publique (passage en M57 depuis 2024)
- Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur), des logiciels de comptabilité publique, éventuellement de rédaction de marchés
- Vous savez travailler en transversalité, transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
- Vous êtes à la fois à l'écoute, avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec d’autres services
Poste ouvert :
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 3 mois éventuellement renouvelable (cadre d’emplois des adjoints administratifs, catégorie C)
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires.
- Télétravail possible, un jour par semaine
- Poste basé au Centre Technique Municipal
Rémunération :
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
EC20771
- Doté de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez une bonne connaissance du code des Marchés Publics et la comptabilité publique (passage en M57 depuis 2024)
- Vous maîtrisez les outils informatiques (traitement de texte, tableur), des logiciels de comptabilité publique, éventuellement de rédaction de marchés
- Vous savez travailler en transversalité, transmettre les informations à votre supérieur hiérarchique
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome
- Vous êtes à la fois à l'écoute, avez le sens du travail en équipe et en transversalité avec d’autres services
Poste ouvert :
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 3 mois éventuellement renouvelable (cadre d’emplois des adjoints administratifs, catégorie C)
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet. Temps de travail de 35 heures hebdomadaires.
- Télétravail possible, un jour par semaine
- Poste basé au Centre Technique Municipal
Rémunération :
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
EC20771
Avantages collectifs au travail
Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
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Un assistant référent des Directions Patrimoine Bâti et Transition Ecologique H/F
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