ASVP F/H

ANNEMASSE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative ou Technique

Métier : Police - Sécurité

Catégorie : C

Adjoint administratif territorial-AAT

ou Adjoint technique territorial-ATT

Titulaire ou CDD

Lieu : ANNEMASSE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 05/01/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

ASVP F/H

Ce poste est à pourvoir à ANNEMASSE.
ASVP F/H

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRANQUILLITÉ PUBLIQUE, deux:
ASVP AFFECTES A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M-, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée - LAB Collectivité - (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
Sous l’autorité du responsable de la Direction Tranquillité Publique et sous l'encadrement du Chef du service de la Brigade Incivilité Propreté, l'ASVP se verra confier les missions de lutte contre les incivilités et de relevé d'infractions relatives au code de l'environnement et au règlement sanitaire départemental, conformément à l'agrément qui a été délivré.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Lutte contre les dépôts sauvages
Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière
Propreté et surveillance du marché.
Traitement des captures d’image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure)
Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)
Régulation d’incivilités de voie publique
Îlotage et patrouille en pédestre et en cyclo
Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés

ACTIVITÉS ANNEXES
Contribution à la surveillance des parcs de la ville.
Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique
Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)
Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine

Profil recherché

ASVP F/H

CONDITIONS SPÉCIFIQUES
Permis de conduire B obligatoire
Horaires :
Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :-
Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00
Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30
Contribution à des vacations de soirée
Le planning présenté est susceptible d’évoluer dans les mois à venir.

Contraintes :
Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète
Strict respect des procédures et règles de confidentialité
Travail sur la voie publique
Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service-
Bonne condition physique

COMPÉTENCES REQUISES

COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :
Pouvoirs de police du maire
Code de l'environnement
Règlement sanitaire départemental
Code de la route, code des assurances
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d’information
Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Typologie des risques liés à la voie publique
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P
SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles prononcées et rédactionnelles
Polyvalent
Discret et disponible
Sens du service public et respect de la déontologie
Maîtrise de soi
Rigoureux et méthodique
Bonne adaptation aux situations

Poste ouvert aux :
Agents titulaires relevant du cadre d’emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages : Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

POSTES A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2025 (Cachet de la poste faisant foi)

EC20771

Avantages collectifs au travail

ASVP F/H

Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.