Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable équipe propreté manuel H/F - ANNEMASSE

Responsable équipe propreté manuel H/F
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : C
Agent de maîtrise territorial-AM
Titulaire ou CDD
Lieu : ANNEMASSE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/12/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable équipe propreté manuel H/F
Ce poste est à pourvoir à ANNEMASSE.
Responsable équipe propreté manuel H/F
Responsable équipe propreté manuel H/F
Vos missions principales seront les suivantes :
Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipe :
Encadrer des agents de Propreté,
Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles,
Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics,
Organiser l'entretien du matériel de l'équipe,
Organiser et participer à la viabilité hivernale,
Participer aux astreintes hivernales,
Participer aux réunions et instances,
Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences,
Suppléer les AM de Propreté,
Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements,
Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité,
Assurer une veille qualité de l’espace public,
Activités relationnelles et organisationnelles :
Passer des consignes,
Rendre compte,
Faire appliquer les décisions et les règlements,
Contrôler les agents (horaires, travail, qualité),
Réaliser l’inventaire du patrimoine,
Mettre en place et suivi des tableaux de bords,
Proposer une organisation interne,
Gestion du matériel :
Analyser les besoins de l’équipe,
Évaluer les coûts,
Vérifier le bon entretien journalier et hebdomadaire
Faire exécuter, et exécuter au besoin les tâches de son équipe :
Encadrer des agents de Propreté,
Organiser les actions de balayage manuel et de vidanges des corbeilles,
Coordonner le soufflage, balayage et désherbage des espaces publics,
Organiser l'entretien du matériel de l'équipe,
Organiser et participer à la viabilité hivernale,
Participer aux astreintes hivernales,
Participer aux réunions et instances,
Gérer et planifier les horaires de travail, les présences et les absences,
Suppléer les AM de Propreté,
Contrôler le travail et résoudre les dysfonctionnements,
Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité,
Assurer une veille qualité de l’espace public,
Activités relationnelles et organisationnelles :
Passer des consignes,
Rendre compte,
Faire appliquer les décisions et les règlements,
Contrôler les agents (horaires, travail, qualité),
Réaliser l’inventaire du patrimoine,
Mettre en place et suivi des tableaux de bords,
Proposer une organisation interne,
Gestion du matériel :
Analyser les besoins de l’équipe,
Évaluer les coûts,
Vérifier le bon entretien journalier et hebdomadaire
Profil recherché
Responsable équipe propreté manuel H/F
Profil recherché :
Formation :
Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l’espace public
Permis VL exigé et PL souhaité
Compétences :
Savoirs :
Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté,
Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel),
Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH),
Savoir-faire :
Encadrer les agents de propreté,
Évaluer les agents du service,
Susciter des initiatives,
Savoir dynamiser une équipe,
Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs,
Entreprendre un rôle de -médiateur’,
Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie,
Respecter les mesures environnementales,
Savoir-être :
Ponctuel et assidu
Rigoureux et méthodique,
Disponible et polyvalent
Avoir un grand sens de l'observation,
Esprit d'initiative,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Force de proposition,
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi,
Participation aux manifestations et astreintes hivernales.
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
EC20771
Formation :
Bac exigé, formation en hygiène et propreté de l’espace public
Permis VL exigé et PL souhaité
Compétences :
Savoirs :
Connaissances réglementaires et techniques en Voirie/Propreté,
Application des règles de sécurité : respect des réglementations de signalisation - port des E.P.I (Équipement de Protection Individuel),
Connaissances informatiques (bureautique et logiciel RH),
Savoir-faire :
Encadrer les agents de propreté,
Évaluer les agents du service,
Susciter des initiatives,
Savoir dynamiser une équipe,
Entretenir un bon relationnel avec les intervenants extérieurs,
Entreprendre un rôle de -médiateur’,
Transmettre les informations à la hiérarchie et de la hiérarchie,
Respecter les mesures environnementales,
Savoir-être :
Ponctuel et assidu
Rigoureux et méthodique,
Disponible et polyvalent
Avoir un grand sens de l'observation,
Esprit d'initiative,
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Force de proposition,
Expérience :
Expérience sur un poste similaire appréciée
Poste ouvert :
- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d’emplois des agents de maitrise (catégorie C), filière technique
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable
Conditions d'exercice
Poste à temps complet (35h) réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi,
Participation aux manifestations et astreintes hivernales.
Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
EC20771
Avantages collectifs au travail
Responsable équipe propreté manuel H/F
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Ville de 36 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève (950 000 habitants), Annemasse connaît un dynamisme démographique (2 % en moyenne par an), économique et urbain importants.
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Responsable équipe propreté manuel H/F
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