Directeur Adjoint de Police Municipale f/h

Missions :

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

Assurer l’intérim en l’absence du directeur chef du département sécurité publique

Activités

Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique aux côtés du directeur de pôle

• Mettre en œuvre, commander et assurer le suivi opérationnel des actions du pôle

• Organiser des actions de prévention et de dissuasion

•  Assurer la représentation de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

•  Gérer et contrôler les procédures administratives

• Assurer l’interface avec la population

Organiser et transmettre les consignes aux différentes équipes positionnées dans les différents quartiers de la ville

•   Traiter les courriels, les signalements, les courriers et doléances des services internes et externes

•   Participer aux missions de voie publique en intégrant des brigades

•   Organiser des services spéciaux liés aux festivités

•   Participer aux réunions relatives aux manifestations et/ou festivités (en préfecture, mairie ou commissariat.)

•   Donner et suivre l’exécution des consignes

•   Assurer les astreintes

Compétences requises

Connaissance

Législation armement des policiers municipaux

Cadre juridique d’un service de police municipale

Responsabilité juridique

Fonctionnement du service, du territoire de la commune

Modalités d’exercice des agents de police Municipale

Outils bureautiques et informatiques

Savoirs Faire Techniques

Manager une équipe

Développer un réseau relationnel avec les professionnels externes du secteur

Former les collaborateurs ou collègues

Appliquer des procédures techniques et/ou administratives

Formuler des propositions ou solutions

Garantir la bonne application des procédures et consignes

Elaborer et suivre des tableaux de bord

Echanger et négocier avec des interlocuteurs variés, Communiquer, diffuser des informations

Gérer les litiges, les conflits, les incivilités et les contestations

Observer, repérer les risques et les comportements à risque

Assurer une veille juridique

Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages

Qualités Professionnelles

Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel

Sens des responsabilités et du service public, Loyal

Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse

Capacité d’anticipation et d’adaptation Savoir gérer les remontées d’information et prioriser l’action

Fédérateur, Diplomate

Salaire selon grille indiciaire, grade, échelon et RIFSEEP

Relations Professionnelles :

Internes : Maire et élus, Direction générale, cadres et agents du pôle Sécurité publique, tous services municipaux et plus particulièrement Ressources Humaines, Evènementiel et relationnel, Exploitation urbaine et circulation

Externes : Préfecture, Procureur de la République, TCRA, bailleurs sociaux, autres services de sécurité (Police Nationale- Gendarmerie- Sapeurs-Pompiers), CNFPT

Conditions d’exercices :

Lieu : Bureau : 13 Quai Saint Lazare – 84000 AVIGNON – Déplacements sur tout le territoire de la Commune

Horaires : 39 h hebdomadaires soit 07h48 par jour de travail. (Du lundi au samedi) – Temps complet

Conditions d’accès : Formation initiale et continue de Directeur de Police municipale

Contraintes particulières : Astreintes - Travail du dimanche et les jours fériés - Travail en horaires décalés

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année

Les candidatures doivent être adressées avant le 5 juillet 2026

à l’attention de Monsieur le Maire GALZI Olivier

Hôtel de Ville - Avignon

Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com