Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - une ou un agent polyvalent d'intendance H/F - Beauvais

offre emploi ville beauvais 60

une ou un agent polyvalent d'intendance H/F

 Beauvais  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Beauvais
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 1 à 2 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 06/02/2026
ville beauvais 60 recrute
Poste ouvert en recrutement
21/11/2025

Descriptif et missions

une ou un agent polyvalent d'intendance H/F
Ce poste est à pourvoir à Beauvais.
une ou un agent polyvalent d'intendance H/F

Rejoignez le multi-accueil « À Petits Pas », une crèche à taille humaine située au cœur du quartier Saint-Jean à Beauvais. La structure propose un accueil individualisé dans un cadre bienveillant. Espaces adaptés, jardin aménagé, ateliers variés et projet éducatif rythment le quotidien des enfants.


Missions principales :
Cuisine / Repas 
•    Vous contrôlez les livraisons, préparez et distribuez les repas en fonction des besoins des enfants tout en garantissant l’hygiène et la sécurité alimentaire.
•    Vous appliquez les protocoles d’hygiène en cuisine, nettoyez le matériel et gérez les stocks alimentaires.


Linge
•    Vous récupérez, triez, lavez, séchez, pliez et distribuez le linge, tout en respectant la marche sale-propre.
•    Vous assurez la couture et les réparations du linge si nécessaire, et gérez les stocks et registres liés à la lingerie.


Ménage / Entretien 
•    Vous garantissez l’hygiène de tous les espaces (lieux de vie, sanitaires, dortoirs, espaces communs), en appliquant les protocoles et en nettoyant le matériel.
•    Vous préparez et entretenez les dortoirs et la literie, et adaptez les espaces pour les activités ou animations.


37 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi


Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce


Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.

Profil recherché

une ou un agent polyvalent d'intendance H/F

Votre rigueur, votre organisation et votre respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP recommandé, dans le cas contraire, formation en interne) sont indispensables
Votre polyvalence et votre capacité à gérer cuisine, linge et entretien tout en priorisant les urgences seront nécessaires
Vous savez travailler en équipe et faites preuve de ponctualité, discrétion et flexibilité
Une expérience en restauration collective, blanchisserie ou entretien est un plus
Vous portez attention au bien-être des enfants et aux activités éducatives ou créatives


EC20865

Avantages collectifs au travail

une ou un agent polyvalent d'intendance H/F

Description de la collectivité

Au cœur d’une agglomération de 100 000 habitants, la Ville de Beauvais est la première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, d’après le palmarès national Villes et villages où il fait bon vivre. Elle attire chaque année de nouveaux habitants en quête d'un cadre de vie agréable. Car le Beauvaisis, c'est un écrin de nature qui regorge de forêts, d'étangs et de paysages bucoliques, et une vie culturelle, associative et sportive foisonnante !

Notre territoire est reconnu pour son dynamisme économique, particulièrement dans le domaine agricole, dont le rayonnement s’étend au niveau mondial.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Nos collectivités proposent 200 métiers pour agir utilement au service de l'intérêt général, au bénéfice des jeunes, des familles, des plus fragiles ou encore des entreprises.

Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer notre territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !
Engagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non-discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle.


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