Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Accueillant - psychologue H/F - Bordeaux

Accueillant - psychologue H/F
Filière : Medico-sociale
Métier : Social
Catégorie : A
Psychologue territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Bordeaux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 02/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Accueillant - psychologue H/F
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Accueillant - psychologue H/F
Accueillant - psychologue H/F
Votre rôle
Au sein de la Direction de la petite enfance et des familles, vous contribuez à la politique municipale de soutien à la parentalité et au développement du jeune enfant. Vous intervenez à la fois dans les lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) et à la Parentèle en tant qu’accueillant(e) et au sein des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) en tant que psychologue.
Vous agissez dans une démarche de prévention précoce auprès des jeunes enfants, d’accompagnement des familles et de soutien aux équipes professionnelles.
Au sein des lieux d’accueil des familles
Accueillir les enfants et leurs parents dans les lieux d’accueil enfants-parents (LAEP, La Parentèle, etc.)
Offrir un espace d’écoute, de jeu libre et de soutien à la parentalité
Favoriser le lien parent-enfant et rompre l’isolement des familles
Informer, orienter et accompagner les familles vers les dispositifs adaptés si nécessaire
Au sein des structures petite enfance, auprès des enfants et des familles
Observer le développement de l’enfant et les interactions enfant-enfant et enfant-adulte
Accompagner les parents dans leurs questionnements liés à la parentalité
Contribuer à la qualité de l’accueil et au respect des besoins de l’enfant
Au sein des structures petite enfance, soutien aux équipes professionnelles
Apporter un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires, aux réunions d’équipe et aux synthèses avec des partenaires.
Favoriser les échanges et la réflexion d’équipe sur l’accueil de chaque enfant et du groupe d’enfants
Contribuer aux projets pédagogiques et aux groupes de travail
Au sein de la Direction : Contribution aux projets du service et du territoire
Participer aux projets de soutien à la parentalité et de prévention
Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs
Participer aux projets transversaux de la Direction Petite Enfance et Familles
Contribuer au développement du réseau partenarial local
Au sein de la Direction de la petite enfance et des familles, vous contribuez à la politique municipale de soutien à la parentalité et au développement du jeune enfant. Vous intervenez à la fois dans les lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) et à la Parentèle en tant qu’accueillant(e) et au sein des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) en tant que psychologue.
Vous agissez dans une démarche de prévention précoce auprès des jeunes enfants, d’accompagnement des familles et de soutien aux équipes professionnelles.
Au sein des lieux d’accueil des familles
Accueillir les enfants et leurs parents dans les lieux d’accueil enfants-parents (LAEP, La Parentèle, etc.)
Offrir un espace d’écoute, de jeu libre et de soutien à la parentalité
Favoriser le lien parent-enfant et rompre l’isolement des familles
Informer, orienter et accompagner les familles vers les dispositifs adaptés si nécessaire
Au sein des structures petite enfance, auprès des enfants et des familles
Observer le développement de l’enfant et les interactions enfant-enfant et enfant-adulte
Accompagner les parents dans leurs questionnements liés à la parentalité
Contribuer à la qualité de l’accueil et au respect des besoins de l’enfant
Au sein des structures petite enfance, soutien aux équipes professionnelles
Apporter un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires, aux réunions d’équipe et aux synthèses avec des partenaires.
Favoriser les échanges et la réflexion d’équipe sur l’accueil de chaque enfant et du groupe d’enfants
Contribuer aux projets pédagogiques et aux groupes de travail
Au sein de la Direction : Contribution aux projets du service et du territoire
Participer aux projets de soutien à la parentalité et de prévention
Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs
Participer aux projets transversaux de la Direction Petite Enfance et Familles
Contribuer au développement du réseau partenarial local
Profil recherché
Accueillant - psychologue H/F
Formation et statut
Diplôme de psychologue exigé (Master 2 en psychologie)
Inscription au répertoire ADELI
Cadre d’emplois des psychologues territoriaux
Formation à la posture d’accueillant(e) en LAEP est un plus
Compétences attendues
Connaissance du développement de l’enfant et de la parentalité
Maîtrise des techniques d’observation, d’écoute et d’accompagnement
Capacité d’analyse et sens clinique
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles
Sens du service public
Discrétion et respect du secret professionnel
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Capacité d’adaptation, autonomie et esprit d’initiative
Une expérience en lieux d’accueil enfants-parents ou en structures petite enfance serait appréciée.
Conditions d’exercice
Temps non-complet 75%
Travail le samedi (un samedi sur deux à la Parentèle)
Déplacements sur différents sites de la Ville
Travail en équipe pluridisciplinaire
Poste basé à Bordeaux
EC20926
Diplôme de psychologue exigé (Master 2 en psychologie)
Inscription au répertoire ADELI
Cadre d’emplois des psychologues territoriaux
Formation à la posture d’accueillant(e) en LAEP est un plus
Compétences attendues
Connaissance du développement de l’enfant et de la parentalité
Maîtrise des techniques d’observation, d’écoute et d’accompagnement
Capacité d’analyse et sens clinique
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles
Sens du service public
Discrétion et respect du secret professionnel
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Capacité d’adaptation, autonomie et esprit d’initiative
Une expérience en lieux d’accueil enfants-parents ou en structures petite enfance serait appréciée.
Conditions d’exercice
Temps non-complet 75%
Travail le samedi (un samedi sur deux à la Parentèle)
Déplacements sur différents sites de la Ville
Travail en équipe pluridisciplinaire
Poste basé à Bordeaux
EC20926
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.