Agent logé d'exploitation des équipements sportifs H/F
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Bordeaux |
Titulaire ou contractuel
Filière : Technique
Métier : Sports
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Bordeaux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 25/10/2026
Poste ouvert en recrutement
30/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Agent logé d'exploitation des équipements sportifs H/F
Sous la responsabilité du responsable d'équipe , vous assurez l'entretien, la surveillance et le bon fonctionnement des équipements sportifs couverts et de plein air du secteur : Stéhélin, Bel Air, Virginia, Maginot, Monséjour, Pergola.
Activités principales :
Accueil et orientation : Accueillir et renseigner les différents usagers et publics (scolaires, associations, etc.) sur les modalités d'utilisation des sites et sur l'offre sportive locale.
Surveillance et sécurité : Assurer la sécurité des installations et du public, faire appliquer le règlement intérieur, contrôle des extincteurs, BAES, SSI et tenir le registre de sécurité.
Entretien des espaces : Effectuer le nettoyage et la désinfection des installations couvertes (vestiaires, sanitaires, surfaces sportives) ainsi que la maintenance des espaces de plein air (arrosage, traçage des terrains selon les normes fédérales, tonte).
Maintenance : Réaliser des travaux de première maintenance et de petites réparations (plomberie, peinture, serrurerie).
Spécificités et contraintes du poste :
Horaires et présence : Les fonctions impliquent un roulement de travail avec les autres secteurs du lundi au dimanche. La présence en soirée et les week-ends est permanente afin de permettre le fonctionnement des équipements sportifs 7j/7, sur une amplitude allant de 8h à 23h. Deux jours de repos consécutifs positionnés en semaine (lundi au vendredi) sont garantis.
Logement de fonction : L’occupation du poste nécessite d'habiter le logement attribué pour nécessité absolue de service au sein de l’équipement (ou à proximité immédiate). Cette présence est indispensable dans le cadre de la délégation du service secours incendie réalisé dans la plupart des ERP du secteur, afin de maintenir une capacité d’intervention rapide en cas d’urgence ou de problème technique.
Conditions d'exercice : Station debout prolongée, port de charges (+5kg), déplacements pédestres fréquents et travail en extérieur.
Profil recherché
Savoirs et compétences : Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation des ERP. Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des différents revêtements sportifs.
Habilitations et permis requis : Permis B obligatoire. Véhicule mis à disposition sur le temps de travail.
Caces et Habilitations électriques (HOBO, BE manœuvre). Formation aux premiers secours (PSE) et sécurité incendie (manipulation des extincteurs).
Dotation vestimentaire complète attribuée pour être identifié auprès des usagers.
Qualités personnelles : Sens du travail en équipe, ponctualité, aisance relationnelle et capacité à gérer les situations conflictuelles. EC20926
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification. Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.