Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - APPRENTISSAGE - Agent-e d’accueil et d’entretien H/F - BORDEAUX
APPRENTISSAGE - Agent-e d’accueil et d’entretien H/F
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : Contractuel
Alternance
Lieu : BORDEAUX
Etude : CAP
selon reglementation
Date limite : 20/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
APPRENTISSAGE - Agent-e d’accueil et d’entretien H/F
Ce poste est à pourvoir à BORDEAUX.
APPRENTISSAGE - Agent-e d’accueil et d’entretien H/F
APPRENTISSAGE - Agent-e d’accueil et d’entretien H/F
La direction Vie Associative Enfance et Jeunesse de la Ville de Bordeaux recherche pour son service Vie Associative, son/sa futur-e apprenti-e, pour la rentrée 2026.
La Direction Vie Associative Enfance et Jeunesse dispose d’un service Vie Associative qui déploie des moyens organisationnels et humains au sein de salles municipales qu’elle a en gestion. Directement rattaché-e au service, en tant qu’apprenti-e agent-e d’accueil et d’entretien, vous prendrez part à la gestion des salles municipales.
Vos missions principales seront d’une part en lien avec l’entretien des locaux et d’autre part avec l’accueil du public.
Sur la partie entretien des locaux, vous serez garant.e de la propreté des lieux dans le respect des normes d’hygiène ainsi que du mobilier présent dans la salle.
Vous serez également amené.e à accueillir du public et par votre présence à garantir la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation des ERPs (établissements recevant du public). Vous serez garant.e de l’ouverture et la fermeture des locaux.
Vous aurez également un rôle d’alerte auprès de votre hiérarchie pour tout dysfonctionnement technique et/ou toute anomalie contraire à l’application du règlement intérieur de l’infrastructure.
Ces missions sont à réaliser dans le respect du cadre réglementaire lié au poste de travail. (EPI, gestes et postures-)
La Direction Vie Associative Enfance et Jeunesse dispose d’un service Vie Associative qui déploie des moyens organisationnels et humains au sein de salles municipales qu’elle a en gestion. Directement rattaché-e au service, en tant qu’apprenti-e agent-e d’accueil et d’entretien, vous prendrez part à la gestion des salles municipales.
Vos missions principales seront d’une part en lien avec l’entretien des locaux et d’autre part avec l’accueil du public.
Sur la partie entretien des locaux, vous serez garant.e de la propreté des lieux dans le respect des normes d’hygiène ainsi que du mobilier présent dans la salle.
Vous serez également amené.e à accueillir du public et par votre présence à garantir la sécurité des usagers dans le respect de la réglementation des ERPs (établissements recevant du public). Vous serez garant.e de l’ouverture et la fermeture des locaux.
Vous aurez également un rôle d’alerte auprès de votre hiérarchie pour tout dysfonctionnement technique et/ou toute anomalie contraire à l’application du règlement intérieur de l’infrastructure.
Ces missions sont à réaliser dans le respect du cadre réglementaire lié au poste de travail. (EPI, gestes et postures-)
Profil recherché
APPRENTISSAGE - Agent-e d’accueil et d’entretien H/F
Préparant un diplôme de niveau CAP ou BEP.
- Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Savoir prioriser ses missions
- Savoir alerter sa hiérarchie sur des situations problématiques
- Avoir une certaine aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Bon sens du service public et rigueur
Particularités du poste :
Cycle horaire du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Pour tous renseignements, merci de contacter Lysiane LEMEREY au 0556103435 ou pour déposer votre candidature : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20926
- Pratique des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Savoir prioriser ses missions
- Savoir alerter sa hiérarchie sur des situations problématiques
- Avoir une certaine aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Bon sens du service public et rigueur
Particularités du poste :
Cycle horaire du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
Pour tous renseignements, merci de contacter Lysiane LEMEREY au 0556103435 ou pour déposer votre candidature : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
EC20926
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
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