Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé.e de la gestion et de la coordination des périodiques H/F - Bordeaux

Chargé.e de la gestion et de la coordination des périodiques H/F
Filière : Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : B
Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques-ACPB
Titulaire ou CDD
Lieu : Bordeaux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 26/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé.e de la gestion et de la coordination des périodiques H/F
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Chargé.e de la gestion et de la coordination des périodiques H/F
Chargé.e de la gestion et de la coordination des périodiques H/F
Au sein du réseau des bibliothèques de Bordeaux (10 bibliothèques et un bibliobus), la Cellule Périodiques assure le suivi centralisé des abonnements et des collections de presse : journaux, revues.
Ces collections représentent environ :
1 200 abonnements en cours (33 500 exemplaires),
5 100 titres conservés (hors fonds patrimoniaux),
des abonnements numériques de presse.
Centre ressource pour l’ensemble du réseau, la cellule pilote les circuits d’entrée (réception, bulletinage, réclamations), la coordination de la gestion documentaire, le signalement dans les bases nationales (BNF, Sudoc), ainsi que la valorisation de l’offre de presse sur le portail numérique de la bibliothèque.
Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux recrute un(e) chargé(e) de la gestion et de la coordination des périodiques pour renforcer une équipe composée de deux agents.
Missions principales
Placée sous l’autorité de la responsable du service Développement des collections, la personne recrutée assurera notamment :
1. Accueil et relation aux publics
Accueillir, renseigner et orienter les usagers à la bibliothèque Mériadeck et lors d’actions hors les murs (bibliothèques estivales) – environ 15h/semaine.
2. Gestion opérationnelle des périodiques
Coordonner et assurer la réception et le bulletinage des périodiques.
Mettre à jour le catalogue et le module périodiques du SIGB.
Contrôler le traitement documentaire réalisé.
Gérer les réclamations de numéros manquants auprès des prestataires.
Participer à la formation des agents du réseau sur le domaine des périodiques.
3. Suivi des abonnements pour l’ensemble du réseau
Vérifier les listes d’abonnements transmises par les services.
Travailler en lien avec la cellule comptable.
Formuler des alertes et des préconisations auprès des services détenteurs de titres.
4. Politique documentaire et valorisation
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire périodiques.
Produire et analyser les données d’activité du domaine.
Participer aux réunions annuelles de réabonnements.
Valoriser l’offre de presse sur le portail des bibliothèques (nouveaux abonnements, sélections thématiques, recherches guidées, etc.).
5. Médiation et conservation
Coordonner, avec la responsable du service et le chargé de la politique documentaire, des actions de médiation des collections tous supports confondus.
Contribuer à la politique de conservation des périodiques.
Assurer la mise à jour du Sudoc-PS.
Participer au Plan de conservation des périodiques en Aquitaine (PcAq).
Ces collections représentent environ :
1 200 abonnements en cours (33 500 exemplaires),
5 100 titres conservés (hors fonds patrimoniaux),
des abonnements numériques de presse.
Centre ressource pour l’ensemble du réseau, la cellule pilote les circuits d’entrée (réception, bulletinage, réclamations), la coordination de la gestion documentaire, le signalement dans les bases nationales (BNF, Sudoc), ainsi que la valorisation de l’offre de presse sur le portail numérique de la bibliothèque.
Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux recrute un(e) chargé(e) de la gestion et de la coordination des périodiques pour renforcer une équipe composée de deux agents.
Missions principales
Placée sous l’autorité de la responsable du service Développement des collections, la personne recrutée assurera notamment :
1. Accueil et relation aux publics
Accueillir, renseigner et orienter les usagers à la bibliothèque Mériadeck et lors d’actions hors les murs (bibliothèques estivales) – environ 15h/semaine.
2. Gestion opérationnelle des périodiques
Coordonner et assurer la réception et le bulletinage des périodiques.
Mettre à jour le catalogue et le module périodiques du SIGB.
Contrôler le traitement documentaire réalisé.
Gérer les réclamations de numéros manquants auprès des prestataires.
Participer à la formation des agents du réseau sur le domaine des périodiques.
3. Suivi des abonnements pour l’ensemble du réseau
Vérifier les listes d’abonnements transmises par les services.
Travailler en lien avec la cellule comptable.
Formuler des alertes et des préconisations auprès des services détenteurs de titres.
4. Politique documentaire et valorisation
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique documentaire périodiques.
Produire et analyser les données d’activité du domaine.
Participer aux réunions annuelles de réabonnements.
Valoriser l’offre de presse sur le portail des bibliothèques (nouveaux abonnements, sélections thématiques, recherches guidées, etc.).
5. Médiation et conservation
Coordonner, avec la responsable du service et le chargé de la politique documentaire, des actions de médiation des collections tous supports confondus.
Contribuer à la politique de conservation des périodiques.
Assurer la mise à jour du Sudoc-PS.
Participer au Plan de conservation des périodiques en Aquitaine (PcAq).
Profil recherché
Chargé.e de la gestion et de la coordination des périodiques H/F
Savoirs
Connaissances bibliothéconomiques, des formats et normes en vigueur.
Intérêt pour la culture numérique et l’évolution des pratiques culturelles.
Bonne culture générale.
Savoir-faire
Maîtrise d’un SIGB.
Maîtrise des bases de données bibliographiques (BNF, Sudoc, Electre…).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de l’informatique documentaire.
Capacité à participer à une politique documentaire concertée.
Compétences organisationnelles.
Aptitude à accueillir, orienter et conseiller les publics.
Savoir-être
Sens du travail en équipe.
Sens du contact et de la relation aux usagers.
Rigueur, fiabilité et assiduité.
Capacité d’adaptation et polyvalence.
Qualités pédagogiques.
Conditions d’exercice
Temps complet – 36h30 hebdomadaires - Horaires variables
Roulement : 1 samedi travaillé sur 3 + participation à l’ouverture dominicale (2 dimanches/an).
Travail en équipe, station assise et debout, port de charges ponctuel.
Contact régulier avec le public, y compris les enfants.
Environnement professionnel
Supérieur hiérarchique direct : Cheffe du service Développement des collections.
Travail en lien étroit avec les agents du service, les autres bibliothèques du réseau et les prestataires périodiques.
Relations fonctionnelles avec la BNF, le Sudoc-PS et les fournisseurs.
EC20926
Connaissances bibliothéconomiques, des formats et normes en vigueur.
Intérêt pour la culture numérique et l’évolution des pratiques culturelles.
Bonne culture générale.
Savoir-faire
Maîtrise d’un SIGB.
Maîtrise des bases de données bibliographiques (BNF, Sudoc, Electre…).
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de l’informatique documentaire.
Capacité à participer à une politique documentaire concertée.
Compétences organisationnelles.
Aptitude à accueillir, orienter et conseiller les publics.
Savoir-être
Sens du travail en équipe.
Sens du contact et de la relation aux usagers.
Rigueur, fiabilité et assiduité.
Capacité d’adaptation et polyvalence.
Qualités pédagogiques.
Conditions d’exercice
Temps complet – 36h30 hebdomadaires - Horaires variables
Roulement : 1 samedi travaillé sur 3 + participation à l’ouverture dominicale (2 dimanches/an).
Travail en équipe, station assise et debout, port de charges ponctuel.
Contact régulier avec le public, y compris les enfants.
Environnement professionnel
Supérieur hiérarchique direct : Cheffe du service Développement des collections.
Travail en lien étroit avec les agents du service, les autres bibliothèques du réseau et les prestataires périodiques.
Relations fonctionnelles avec la BNF, le Sudoc-PS et les fournisseurs.
EC20926
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
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