Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Policière / Policier municipal-e Brigade anti incivilités H/F - Bordeaux
Policière / Policier municipal-e Brigade anti incivilités H/F
Filière : Police
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
Titulaire ou CDD
Lieu : Bordeaux
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Policière / Policier municipal-e Brigade anti incivilités H/F
Ce poste est à pourvoir à Bordeaux.
Policière / Policier municipal-e Brigade anti incivilités H/F
Policière / Policier municipal-e Brigade anti incivilités H/F
La Direction de la police municipale et de la tranquillité publique recherche pour sa brigade anti-incivilités son agent.e de police municipale. H/F
Le la titulaire du poste doit répondre à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale en matière de lutte contre les incivilités avec 4 champs d'intervention :
- Les infractions en lien avec la malpropreté urbaine : dépôts sur la voie publique (dépôts sauvages, jets de mégots, liquide insalubre etc.), poubelles sorties en dehors des horaires de ramassage, affichage sauvage, tag, tout comportement contraire aux règles d'hygiène (miction, etc.) et de manière générale toute infraction liée au Code de l'environnement, au Code Pénal et au Code de la Santé Publique,
- Les infractions liées au bruit (activité professionnelle/véhicules)
- Les infractions liées aux animaux (déjections canines, maltraitance animale),
- les infractions en lien avec les débits de boissons, les terrasses et les occupations illégales du domaine public.
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
- Patrouiller sur les lieux où sont signalées des problématiques dues à la salubrité et de manière générale aux incivilités
- Contrôler l'application du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire
- Assurer une surveillance générale de la voie publique
- Prévenir et réprimer les incivilités de voie publique (mictions, nuisances sonores, dépôts sauvages…)
- Informer et sensibiliser les publics (habitants, bailleurs sociaux, commerçants, etc…) sur la réglementation en vigueur
- Constater et rendre compte des dégradations des espaces paysagers et publics
- Ouverture, fouille et exploitation du contenu des sacs poubelles
Vous serez également amené.es à
- Rédiger les rapports nécessaires destinés à Monsieur le Maire, à Messieurs les Officiers de Police Judiciaire et à Monsieur l'Officier du Ministère Public.
- Faire respecter la réglementation relative aux débits de boissons
Les équipements individuels sont les suivants :
-Gilet par balles (obligatoire sur la voie publique)
-Pistolet à Impulsion Electrique (sous condition d'habilitation)
-Aérosols de défense et bâton de défense (sous condition d'habilitation)
REMUNERATION :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire : 30% du traitement indiciaire
- ISFE par variable 100 euros
Horaires : matin 6h-13h22 / après-midi 13h-20h22/ en soirée 16h45-02h00 ou 17h45-03h00 Travail le week-end
Le la titulaire du poste doit répondre à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale en matière de lutte contre les incivilités avec 4 champs d'intervention :
- Les infractions en lien avec la malpropreté urbaine : dépôts sur la voie publique (dépôts sauvages, jets de mégots, liquide insalubre etc.), poubelles sorties en dehors des horaires de ramassage, affichage sauvage, tag, tout comportement contraire aux règles d'hygiène (miction, etc.) et de manière générale toute infraction liée au Code de l'environnement, au Code Pénal et au Code de la Santé Publique,
- Les infractions liées au bruit (activité professionnelle/véhicules)
- Les infractions liées aux animaux (déjections canines, maltraitance animale),
- les infractions en lien avec les débits de boissons, les terrasses et les occupations illégales du domaine public.
Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes :
- Patrouiller sur les lieux où sont signalées des problématiques dues à la salubrité et de manière générale aux incivilités
- Contrôler l'application du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire
- Assurer une surveillance générale de la voie publique
- Prévenir et réprimer les incivilités de voie publique (mictions, nuisances sonores, dépôts sauvages…)
- Informer et sensibiliser les publics (habitants, bailleurs sociaux, commerçants, etc…) sur la réglementation en vigueur
- Constater et rendre compte des dégradations des espaces paysagers et publics
- Ouverture, fouille et exploitation du contenu des sacs poubelles
Vous serez également amené.es à
- Rédiger les rapports nécessaires destinés à Monsieur le Maire, à Messieurs les Officiers de Police Judiciaire et à Monsieur l'Officier du Ministère Public.
- Faire respecter la réglementation relative aux débits de boissons
Les équipements individuels sont les suivants :
-Gilet par balles (obligatoire sur la voie publique)
-Pistolet à Impulsion Electrique (sous condition d'habilitation)
-Aérosols de défense et bâton de défense (sous condition d'habilitation)
REMUNERATION :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire : 30% du traitement indiciaire
- ISFE par variable 100 euros
Horaires : matin 6h-13h22 / après-midi 13h-20h22/ en soirée 16h45-02h00 ou 17h45-03h00 Travail le week-end
Profil recherché
Policière / Policier municipal-e Brigade anti incivilités H/F
Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :
Savoirs:
- Connaissance du code de l'environnement, du Code la Santé Publique et du Code Pénal
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire.
- Connaissance parfaite du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
- Connaissance parfaite du cadre d'emplois des Policiers Municipaux.
- Suivre les formations aux gestes techniques professionnels d'intervention.
- Connaissance de la réglementation relative aux débits de boissons
- Connaissance de la géographie de la ville
Savoirs-faire :
- Capacité rédactionnelle.
- Savoir manier l'outil informatique.
- Bonne expression orale.
- Rigueur d'exécution des tâches.
- Savoir rendre compte.
- Ecoute et communication.
-Etre titulaire du permis B
Savoirs-être :
- Sens du travail en équipe.
- Bonne présentation.
- Rigueur et discipline.
- Loyauté.
- Respect.
- Discrétion.
- Sens de la communication.
- Réactivité.
- Sens du service public.
- Disponibilité
Nos avantages
« Maintien de l’habilitation PSA garanti : possibilité d’effectuer les séances annuelles réglementaires de tir, assurant la continuité des compétences et de l’expertise opérationnelle »
35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
- Tickets restaurants
EC20926
Savoirs:
- Connaissance du code de l'environnement, du Code la Santé Publique et du Code Pénal
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire.
- Connaissance parfaite du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
- Connaissance parfaite du cadre d'emplois des Policiers Municipaux.
- Suivre les formations aux gestes techniques professionnels d'intervention.
- Connaissance de la réglementation relative aux débits de boissons
- Connaissance de la géographie de la ville
Savoirs-faire :
- Capacité rédactionnelle.
- Savoir manier l'outil informatique.
- Bonne expression orale.
- Rigueur d'exécution des tâches.
- Savoir rendre compte.
- Ecoute et communication.
-Etre titulaire du permis B
Savoirs-être :
- Sens du travail en équipe.
- Bonne présentation.
- Rigueur et discipline.
- Loyauté.
- Respect.
- Discrétion.
- Sens de la communication.
- Réactivité.
- Sens du service public.
- Disponibilité
Nos avantages
« Maintien de l’habilitation PSA garanti : possibilité d’effectuer les séances annuelles réglementaires de tir, assurant la continuité des compétences et de l’expertise opérationnelle »
35 jours de congés + RTT
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
- Tickets restaurants
EC20926
Description de la collectivité
On recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.
A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.
Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.
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