Filière : Medico-sociale

Métier : Education, Petite enfance

Catégorie : C

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 29/01/2027

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES H/F

Vous aimez accompagner les jeunes enfants, favoriser leur autonomie et contribuer à leur épanouissement au quotidien - Champigny vous attend !

À Champigny-sur-Marne, la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance accompagne les enfants et leurs familles en favorisant leur réussite et leur épanouissement. Au sein du service Enseignement, les ATSEM participent au bon fonctionnement des écoles maternelles en accompagnant les enseignants et les enfants tout au long de la journée. Dans ce cadre, vous contribuez à garantir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins des plus jeunes.

Vos missions principales :

- Accueillir les enfants et leurs familles, favoriser une séparation sereine et proposer des activités calmes adaptées.
- Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens, veiller à leur hygiène, leur sécurité, leur bien-être et leur autonomie.
- Assister les enseignants dans les activités pédagogiques, préparer, entretenir et ranger le matériel éducatif.
- Encadrer les enfants pendant la pause méridienne et la sieste, assurer leur sécurité, leur confort et leur accompagnement.
- Participer à l’entretien des locaux scolaires pendant les vacances, en collaboration avec les équipes d’entretien.

Conditions d’exercice :

- Poste à temps complet.
- Travail sur 4 jours en période scolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi), de 7h20 à 16h50, soit 38h hebdomadaires.
- Travail sur 5 jours pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi, à raison de 36h30 hebdomadaires.
- Poste au sein des écoles maternelles de Champigny-sur-Marne, sous la responsabilité du pôle des agents des écoles.

Pourquoi rejoindre Champigny -

- Une ville engagée pour la réussite éducative et l’épanouissement des enfants.
- Un poste enrichissant et polyvalent, au cœur de l’accompagnement des jeunes enfants.
- Une politique indemnitaire attractive : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : CGOS, titres-restaurant, restaurant municipal et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : formations, séminaires et développement des compétences.

Profil recherché

Profil :

- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), concours d’ATSEM apprécié.
- Connaissance du développement de l’enfant, de ses besoins et des règles d’hygiène et de sécurité.
- Capacité à accompagner les enfants et à assister les enseignants, dans les activités éducatives et quotidiennes.
- Bienveillance, patience, écoute et esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’organisation.
EC21045

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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