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offre emploi ville champigny marne 94

Une agente ou un agent d’accueil et de logistique H/F

 CHAMPIGNY SUR MARNE  |  Contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
CDD de droit public  12 mois
lieu de travail
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
status offre
Contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 12/04/2026
ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
11/02/2026

Descriptif et missions

Une agente ou un agent d’accueil et de logistique H/F
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une agente ou un agent d’accueil et de logistique H/F

Rejoignez la Maison des Arts Plastiques et participez à la vie culturelle de Champigny-sur-Marne !

Contexte
Ville de près de 78 000 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne place la culture au coeur de son projet de territoire. Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, la Maison des Arts Plastiques Claude Poli est à la fois un lieu d’enseignement artistique et un espace de diffusion de l’art contemporain, ouvert sur la ville et ses habitantes et habitants.


Vos missions principales
-Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, artistes, partenaires et services municipaux
-Participer aux préinscriptions et réinscriptions des élèves
-Contribuer à la logistique des expositions (4 à 6 par an) : montages, démontages, installations, travail en hauteur
-Assurer la logistique des vernissages et événements culturels
-Installer et manutentionner le matériel (mobilier, panneaux, socles, équipements audio/vidéo)
-Participer à la gestion des stocks de consommables
-Assurer, en autonomie, la sécurité du bâtiment en soirée et le week-end
-Effectuer les courses et livraisons liées à l’activité du service (permis B requis)


Conditions d’exercice
-Temps complet : 36h30 hebdomadaires
-Présence en soirée, un samedi sur deux et quelques dimanches par an, selon la programmation
-Travail en binôme avec le régisseur, et en autonomie sur certaines plages horaires
-Poste nécessitant port de charges, bricolage, installations en hauteur et habilitation électrique


Pourquoi rejoindre Champigny -
-Politique indemnitaire en évolution (IFSE, CIA individuel et collectif)
-Service au quotidien : Titres restaurant , restaurant municipal, dispositif Foodles, CGOS
-Formations internes via CESAAM (école de formation interne) et parcours individualisés
-Un territoire pleinement engagé dans le développement culturel

Profil recherché

Une agente ou un agent d’accueil et de logistique H/F
-Vous avez le sens de l’accueil et du service public
-Vous êtes à l’aise avec des publics variés et le travail en autonomie
-Vous avez des compétences en logistique, manutention et bricolage
-Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d’esprit d’équipe
-Vous maîtrisez les outils bureautiques courants
-Permis B indispensable
EC21045

Avantages collectifs au travail

Une agente ou un agent d’accueil et de logistique H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • CIA

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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