Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Une assistante ou un assistant du Maire et des élus H/F - CHAMPIGNY SUR MARNE
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Une assistante ou un assistant du Maire et des élus H/F
Filière : Administrative
Métier : Direction générale
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Une assistante ou un assistant du Maire et des élus H/F
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une assistante ou un assistant du Maire et des élus H/F
Une assistante ou un assistant du Maire et des élus H/F
Contexte
Ville de 77 883 habitants, 3 ville du Val-de-Marne par sa population, 61 ville de France, 1 par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain
(nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l’arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d’innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne.
C’est dans ce contexte de transformation que la Ville recrute une assistante ou un assistant du Maire et des Élus qui occupe une place centrale dans la relation entre les habitants, les élus et l’administration.
Vos missions principales
En lien direct avec le Maire, les Élus, la cheffe de cabinet et la coordinatrice de l’activité administrative vous :
Assurez la gestion et la coordination des agendas, réunions, déplacements et priorités des Élus.
Accueillez, informez et orientez les habitants, partenaires, institutions et acteurs associatifs.
Rédigez courriers, notes, comptes rendus et préparez les dossiers nécessaires à l’action des Élus.
Organisez la logistique des rendez-vous, des réunions publiques et des événements liés à la vie municipale.
Assurez le suivi administratif des sollicitations des citoyens et des partenaires.
Contribuez à la circulation fluide de l’information entre les Élus, la direction générale et les services
municipaux.
Veillez à la bonne tenue du secrétariat : filtrage des appels, suivi des courriers et gestion des documents.
Conditions d’exercice
Temps complet : 36h30/semaine – 1607h/an
25 jours de congés + 9 jours de RTT
Titre restaurant, prime annuelle
Poste basé à Champigny-sur-Marne (RER A – Champigny / RER E – Les Boullereaux)
Pourquoi rejoindre Champigny -
Une ville dynamique qui valorise la créativité, l’esprit d’équipe et le sens du service public.
Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle.
Des services au quotidien : restaurant municipal, services frigo connecté, titres restaurant, prestations sociales comité d’oeuvres sociales.
Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial.
Ville de 77 883 habitants, 3 ville du Val-de-Marne par sa population, 61 ville de France, 1 par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain
(nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l’arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d’innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne.
C’est dans ce contexte de transformation que la Ville recrute une assistante ou un assistant du Maire et des Élus qui occupe une place centrale dans la relation entre les habitants, les élus et l’administration.
Vos missions principales
En lien direct avec le Maire, les Élus, la cheffe de cabinet et la coordinatrice de l’activité administrative vous :
Assurez la gestion et la coordination des agendas, réunions, déplacements et priorités des Élus.
Accueillez, informez et orientez les habitants, partenaires, institutions et acteurs associatifs.
Rédigez courriers, notes, comptes rendus et préparez les dossiers nécessaires à l’action des Élus.
Organisez la logistique des rendez-vous, des réunions publiques et des événements liés à la vie municipale.
Assurez le suivi administratif des sollicitations des citoyens et des partenaires.
Contribuez à la circulation fluide de l’information entre les Élus, la direction générale et les services
municipaux.
Veillez à la bonne tenue du secrétariat : filtrage des appels, suivi des courriers et gestion des documents.
Conditions d’exercice
Temps complet : 36h30/semaine – 1607h/an
25 jours de congés + 9 jours de RTT
Titre restaurant, prime annuelle
Poste basé à Champigny-sur-Marne (RER A – Champigny / RER E – Les Boullereaux)
Pourquoi rejoindre Champigny -
Une ville dynamique qui valorise la créativité, l’esprit d’équipe et le sens du service public.
Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle.
Des services au quotidien : restaurant municipal, services frigo connecté, titres restaurant, prestations sociales comité d’oeuvres sociales.
Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial.
Profil recherché
Une assistante ou un assistant du Maire et des élus H/F
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous :
Avez un sens aigu du service public et de la relation humaine.
Savez anticiper, organiser, hiérarchiser les priorités et gérer les imprévus.
Maîtrisez la rédaction administrative, les outils numériques et l’assistanat de direction.
Savez travailler dans la confidentialité, la discrétion et la loyauté institutionnelle.
Aimez coordonner, fluidifier, accompagner et soutenir l’action politique au quotidien.
Disposez d’un excellent relationnel, d’une bonne maîtrise du stress et d’un sens affirmé de la diplomatie.
EC21045
Vous êtes la personne idéale si vous :
Avez un sens aigu du service public et de la relation humaine.
Savez anticiper, organiser, hiérarchiser les priorités et gérer les imprévus.
Maîtrisez la rédaction administrative, les outils numériques et l’assistanat de direction.
Savez travailler dans la confidentialité, la discrétion et la loyauté institutionnelle.
Aimez coordonner, fluidifier, accompagner et soutenir l’action politique au quotidien.
Disposez d’un excellent relationnel, d’une bonne maîtrise du stress et d’un sens affirmé de la diplomatie.
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une assistante ou un assistant du Maire et des élus H/F
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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