Une ou un chargé d’études et de maintenance des bâtiments-CDD de 7 mois H/F
Afin de poursuivre votre candidature pour le poste de Une ou un chargé d’études et de maintenance des bâtiments-CDD de 7 mois H/F
Vous allez être redirigé vers le site du recruteur
Merci d'utiliser
J'aimerais postuler plus tard M'envoyer cette offre par email
CHAMPIGNY SUR MARNE |
Contractuel
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : A
Ingénieur territorial
CDD
7 mois
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/12/2026
Poste ouvert en recrutement
08/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une ou un chargé d’études et de maintenance des bâtiments-CDD de 7 mois H/F
Si vous aimez diagnostiquer, concevoir, coordonner et améliorer durablement les bâtiments publics, Champigny vous attend ! Ville de 77 883 habitants, Champigny-sur-Marne est en plein renouveau urbain, démographique et économique. Au sein de la Direction des Bâtiments et de l’Énergie, vous rejoindrez le Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments, qui assure le maintien en bon état technique du patrimoine communal et garantit un niveau de service adapté aux besoins des usagers et des agents. Il organise la maintenance préventive et corrective, les travaux d’entretien, de réparation et d’adaptation, ainsi que le suivi de la sécurité des bâtiments.
Vos missions principales Analyser les besoins des directions utilisatrices et diagnostiquer les désordres, pathologies ou dysfonctionnements affectant les bâtiments communaux. Réaliser ou piloter les études de faisabilité, relevés, métrés et estimations. Programmer les interventions et préparer les cahiers des charges, descriptifs, plans et pièces techniques nécessaires à la consultation des entreprises. Participer aux procédures de commande publique. Conduire les travaux d’entretien, de réparation et d’adaptation.
Conditions d’exercice Temps complet - 36 h 30 hebdomadaires ; 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT. Poste basé au 16 rue de la Plage, avec déplacements fréquents sur l’ensemble du patrimoine communal et interventions ponctuelles en situation d’urgence. Activité alternant travail de bureau, visites techniques et chantiers ; port des équipements de protection individuelle requis selon les sites.
Pourquoi rejoindre Champigny - Un patrimoine municipal diversifié et des projets concrets, utiles au quotidien des habitants et des agents. Un poste complet, de l’analyse du besoin à la réception des travaux, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Une direction engagée dans la sobriété énergétique, le réemploi et l’amélioration durable des bâtiments publics.
Profil recherché
Profil Diplôme d’ingénieur ou de niveau Bac+5 dans le bâtiment, le génie civil, l’architecture, la maintenance ou un domaine équivalent. Techniques et pathologies du bâtiment, de la maintenance préventive et corrective ainsi que de la conduite de chantier tous corps d’état. Connaissance de la réglementation des ERP : sécurité incendie, accessibilité, amiante, hygiène et sécurité ; pratique de la commande publique. EC21045
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.