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offre emploi ville champigny marne 94

Une ou un chauffeur d’Autocars TC/PL/VL H/F

 CHAMPIGNY SUR MARNE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Transports
Catégorie : C
cadre d'emploi
Adjoint technique territorial-ATT
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 3 à 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/12/2025
ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
22/11/2025

Descriptif et missions

Une ou un chauffeur d’Autocars TC/PL/VL H/F
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une ou un chauffeur d’Autocars TC/PL/VL H/F

Champigny : une ville en mouvement. Rejoignez les conducteurs du quotidien !
Ville engagée pour la transition écologique, Champigny-sur-Marne (77 883 habitants – 3e ville du Val-de-Marne) valorise la mobilité durable, la proximité des services publics et l'engagement citoyen.
Son parc automobile accompagne les besoins des services municipaux, notamment par un transport sécurisé et fiable de personnes et de matériels. En tant que chauffeur ou chauffeuse TC/PL/VL, vous serez un maillon essentiel dans cette dynamique de service public.

Vos missions principales
Transport de personnes en autocar ou minibus
- Conduite de 4 autocars de tourisme (57 à 59 places) et d’un minibus (15 places)
- Accueil des passagers dans le respect des règles de sécurité et de ponctualité
- Surveillance des comportements à bord (groupes, enfants, PMR)
Transport de matériels ou correspondances :
- Chargement sécurisé, respect des délais, gestion des tournées
- Application des plannings et reporting
Préparation des missions, remontée d’alertes techniques ou organisationnelles
Entretien et contrôle des véhicules
Vérifications quotidiennes, signalement des anomalies, suivi des consignes d’usage
Appui aux équipes et appui technique
Transfert d’expérience aux nouveaux chauffeurs, remontées d’informations utiles

Compétences clés :
Sens du service public et de la sécurité Ponctualité, rigueur, discrétion Réactivité et esprit d’initiative
Travail en équipe et adaptabilité

Lieu et conditions d’exercice :
- Centre Technique Municipal – 351 Impasse des Armoiries, 94350 Villiers-sur-Marne
Temps complet – 36,5h hebdomadaire

Horaires :
Lundi, mercredi, vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30 Mardi, jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-16h30
Flexibilité horaire requise (missions en soirée, week-ends, déplacements ponctuels)

Ce que la Ville vous propose :
Accès à la restauration municipale
Prestations sociales via le CGOS
Parcours de formation avec notre Pack compétences
Politique indemnitaire en évolution (IFSE, CIA)

Profil recherché

Une ou un chauffeur d’Autocars TC/PL/VL H/F
Profil recherché
Permis D et B obligatoires – Permis C apprécié FIMO / FCO voyageurs à jour
Expérience en conduite d’autocars ou véhicules lourds
Connaissance du transport de personnes dans un cadre institutionnel ou touristique appréciée

EC21045

Avantages collectifs au travail

Une ou un chauffeur d’Autocars TC/PL/VL H/F
  • Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.


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