Coordinateur administratif et logistique-Service Vie associative H/F
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CHAMPIGNY SUR MARNE |
Titulaire ou contractuel
Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/11/2026
Poste ouvert en recrutement
18/09/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Coordinateur administratif et logistique-Service Vie associative H/F
Vous aimez organiser, coordonner et faciliter la vie associative - Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, ville dynamique de près de 79 000 habitants, au sein de la Direction de la Vie citoyenne et de la Jeunesse, le service Vie associative accompagne, informe et soutient les associations campinoises. Il pilote notamment les subventions communales, les mises à disposition de salles et participe aux grands temps forts de la ville.
Vos missions principales -Coordonner les réservations et optimiser les plannings des salles municipales ; -Élaborer et suivre les conventions de mise à disposition ; -Garantir la fiabilité des données relatives aux salles, usagers et occupations ; -Assurer le suivi de la facturation, des encaissements et de la valorisation des mises à disposition ; -Identifier les besoins techniques et suivre les interventions avec les services concernés ; -Participer au suivi des associations, aux subventions communales et aux projets du service.
Conditions d’exercice -Temps complet – 36 h 30 hebdomadaires ; -25 jours de congés et 9 jours d’ARTT ; -Horaires indicatifs : 8 h 30 / 9 h 00 – 17 h 30 / 18 h 00 ; -Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, selon les événements ; -Poste basé à la Maison de la Vie Citoyenne et des Associations, rue de Verdun à Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny - -Une ville en pleine transformation, avec des projets ambitieux à impact direct ; -Une direction dynamique, engagée aux côtés des habitants et des acteurs associatifs ; -Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA individuel et collectif ; -Prestations sociales CGOS, restaurant municipal et frigo connecté, titre restaurant ; -Pack compétence : formation continue, séminaires et accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil -Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou candidats disposant d’une expérience significative sur des fonctions similaires ; -Expérience dans la vie associative, le développement local ou la politique de la ville ; -Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; -Connaissance d’AIRS COURRIERS et de GMA appréciée ; formation possible ; -Rigueur, autonomie, qualités rédactionnelles et sens de l’organisation ; -Sens de l’accueil, esprit d’équipe, discrétion et capacité à gérer les priorités. EC21045
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
RIFSEEP
CIA
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.