Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Une Coordinatrice ou un Coordinateur Administratif H/F - CHAMPIGNY SUR MARNE
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Une Coordinatrice ou un Coordinateur Administratif H/F
Filière : Administrative
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : B ou C selon profil
Rédacteur territorial
ou Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 16/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Une Coordinatrice ou un Coordinateur Administratif H/F
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une Coordinatrice ou un Coordinateur Administratif H/F
Une Coordinatrice ou un Coordinateur Administratif H/F
Contexte
Rejoignez une ville qui place la santé publique au coeur de son action ! Avec ses deux Centres Municipaux
de Santé Universitaires et un réseau de partenaires actifs, Champigny-sur-Marne agit chaque jour pour réduire les inégalités de santé, améliorer l’accès aux soins et innover dans ses actions de prévention.
Vos missions
En lien étroit avec la cheffe de service administratif et financier, vous :
Organisez et coordonnez l’activité des accueils et du tiers payant (planning, continuité de service, priorisation).
Suivez l’activité et pilotez les outils de gestion : tableaux de bord, procédures, protocoles, indicateurs.
Accompagnez et professionnalisez les équipes, notamment via la formation, l’intégration des nouveaux agents et l’harmonisation des pratiques.
Participez aux projets de service : amélioration continue, nouveaux outils, évolution organisationnelle, travail transversal.
Rédigez et diffusez les supports administratifs : comptes rendus, notes internes, protocoles, documents de suivi.
Une direction dynamique et proche du terrain
Une direction structurée autour d'équipes variées et complémentaires : médicales, dentaires, paramédicales, santé publique, accueil financier.
Des CMS universitaires au service d’un territoire, avec des projets : prévention, amélioration de l’accès aux soins.
Pourquoi rejoindre Champigny -
Une dynamique collective riche : ateliers collaboratifs, -duodays-, -vis ma vie-, temps de cohésion.
Une politique RH structurée : IFSE, CIA individuel et collectif, prime annuelle
Services au quotidien : Titre-restaurant / restauration d’entreprise, Foodles, Prestations sociales CGOS
Un -Pack compétences- : CESAAM (centre de formation interne), parcours individualisés
Une collectivité qui valorise les parcours et développe les compétences de ses agents.
Rejoignez une ville qui place la santé publique au coeur de son action ! Avec ses deux Centres Municipaux
de Santé Universitaires et un réseau de partenaires actifs, Champigny-sur-Marne agit chaque jour pour réduire les inégalités de santé, améliorer l’accès aux soins et innover dans ses actions de prévention.
Vos missions
En lien étroit avec la cheffe de service administratif et financier, vous :
Organisez et coordonnez l’activité des accueils et du tiers payant (planning, continuité de service, priorisation).
Suivez l’activité et pilotez les outils de gestion : tableaux de bord, procédures, protocoles, indicateurs.
Accompagnez et professionnalisez les équipes, notamment via la formation, l’intégration des nouveaux agents et l’harmonisation des pratiques.
Participez aux projets de service : amélioration continue, nouveaux outils, évolution organisationnelle, travail transversal.
Rédigez et diffusez les supports administratifs : comptes rendus, notes internes, protocoles, documents de suivi.
Une direction dynamique et proche du terrain
Une direction structurée autour d'équipes variées et complémentaires : médicales, dentaires, paramédicales, santé publique, accueil financier.
Des CMS universitaires au service d’un territoire, avec des projets : prévention, amélioration de l’accès aux soins.
Pourquoi rejoindre Champigny -
Une dynamique collective riche : ateliers collaboratifs, -duodays-, -vis ma vie-, temps de cohésion.
Une politique RH structurée : IFSE, CIA individuel et collectif, prime annuelle
Services au quotidien : Titre-restaurant / restauration d’entreprise, Foodles, Prestations sociales CGOS
Un -Pack compétences- : CESAAM (centre de formation interne), parcours individualisés
Une collectivité qui valorise les parcours et développe les compétences de ses agents.
Profil recherché
Une Coordinatrice ou un Coordinateur Administratif H/F
Profil recherché
Faire preuve d’organisation, de méthode, de réactivité et de sens du service public.
Aimer coordonner, accompagner et structurer les activités d’une équipe.
Savoir piloter des outils de suivi, rédiger avec rigueur et contribuer à l’amélioration continue.
Maîtriser les outils bureautiques et idéalement les logiciels métiers (Doctolib, Galaxie-).
Posséder une formation Bac à Bac+2 dans l’administratif, la gestion ou équivalent.
Disposer d’une expérience en coordination administrative, idéalement en santé ou médico-social.
EC21045
Faire preuve d’organisation, de méthode, de réactivité et de sens du service public.
Aimer coordonner, accompagner et structurer les activités d’une équipe.
Savoir piloter des outils de suivi, rédiger avec rigueur et contribuer à l’amélioration continue.
Maîtriser les outils bureautiques et idéalement les logiciels métiers (Doctolib, Galaxie-).
Posséder une formation Bac à Bac+2 dans l’administratif, la gestion ou équivalent.
Disposer d’une expérience en coordination administrative, idéalement en santé ou médico-social.
EC21045
Avantages collectifs au travail
Une Coordinatrice ou un Coordinateur Administratif H/F
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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